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珠海市作为经营者，要让员工爱戴你，甚至迷恋你

激励员工是企业永恒的话题，不论是大企业还是小企业都发愁这个问题。人心最难捉摸，组建与自己想法一致的团队着实是难事，如何才能看透员工的想法呢?稻盛和夫认为经营企业就是经营人心，确实如此，经营的原点要回归到“人”，只有把这个基础经营好才是成功的一大关键。稻盛和夫在讨论到企业统治的要诀时，讲道：

2024-04-16 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市阿米巴经营珠海市作为经营者珠海市企业操盘手珠海市让员工迷恋你珠海市让员工爱戴你
珠海市年底员工辞职的原因不止钱，还有这7项！

想要留住人才就要仔细想想如何对待他们，因为好的员工有足够的工作能力进而手握更好的选择，所以管理者需要想方设法让他们愿意

2024-04-08 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市员工离职珠海市培训管理珠海市生涯规划
珠海市老板永远都是最后一个知道坏消息的人（一定要看）

如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以

2024-04-04 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市员工流失珠海市组织系统珠海市组织系统研修会
珠海市公司来了个傻员工，改变了所有聪明的员工

公司来了个新员工，有点土，但很听话。其它员工都把所有得工作堆给他做，新员工不介意，默默地帮他们都完成。主管看到他勤快，叫他帮忙跟着做很多事情，可他一点都不介意，可他帮主管做事都是义务的。终于有一

2024-04-03 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市招聘管理珠海市组织系统珠海市聪明的员工
珠海市员工因公司而加入，却因中层管理而离开！（管理者必读）

如果你的企业员工大量流失，一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。不信可以自己做一个实验，打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题：“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现，80%以上的人会告诉你：“老板，

2024-04-02 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市组织系统珠海市组织系统工具包珠海市员工因公司而加入
珠海市优秀的员工都是和老板一起干！

1、不能总是想着做的不顺心就跳槽，任何一个企业都是有问题的，任何一个企业都有优缺点。2、跟

2024-03-30 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市老板珠海市员工珠海市企业规划
珠海市看看怎么管理负面的员工！

对管理者来说，负面员工是让人头疼的一群人。他们经常散播负面情绪，拉低整个团队的士气，做事永远不积极主动，懒惰成性，团队合作时总是逃避责任，不懂得荣辱与共……负面的员工不换掉，弊大于利。状态不好的员工

2024-03-11 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市企业管理珠海市企业操盘手珠海市管理负面的员工
珠海市宁愿月薪1万招新人，却不愿给月薪5千的老员工涨薪（必读）！

有相当一部分人，跳槽并不是因为新公司给的待遇非常高，而恰恰是因

2024-03-01 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市新人珠海市老员工珠海市组织架构
珠海市领导教育员工只说了这5句话，员工沉默了！

凡事多找方法，少找借口。强者，都是含泪奔跑的人!第一句话：累吗?累就对了，舒服是留给死人的!世

2024-02-28 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市员工珠海市辞职珠海市生涯规划
珠海市管理者如何驱动员工完成任务！

在工作中或者事情中，有时一些任务需要很多人去合作完成，而且团队中每一位成员都会各有想法。作

2024-02-10 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市企业管理珠海市完成任务珠海市如何驱动员工