比能力更重要的是人格,就是思维方式,还有热情或者意志。我感觉到,这两个要素在成就事业方面,包括研究开发在内,是最起作用的。——稻盛和夫
阿米巴经营管理模式:利益共享、任务分配、协同发展阿米巴经营管理模式源于日本丰田汽车公司的生产管理模式,在实际应用中被广泛接受和应用。该模式以小型实用实验部门“阿米巴”为基础,通过任务分配和协同
2023-09-14 【企业辅导新模式】 Tags: 阿米巴经营管理模式的精髓 经营管理 商业管理之阿米巴经营模式 利润中心制管理
引言阿米巴经营模式是一种由日本企业家山田耕三在20世纪60年代提出的管理理念。它以小团队为基础,鼓励员工承担更多的责任和自主权,从而实现企业更高效的运作。然而,这种模式也存在一些利弊。本文将从
2023-09-12 【企业辅导新模式】 Tags: 阿米巴经营模式的利弊 经营管理 阿米巴经营模式 利润中心制管理
破解阿米巴经营的谜团阿米巴经营是一种源自日本,通过模拟细胞生态系统的经营管理理念。它的核心概念是将企业划分为许多小型的“阿米巴”,每个阿米巴要像细胞一样,独立运作,追求可持续的增长,并且与其他阿
2023-09-11 【企业辅导新模式】 Tags: 阿米巴经营是什么意思 经营管理 经营之道 阿米巴经营利润中心制管理