本文摘自稻盛先生著作：《人才培养与企业传承》，文中针对盛和塾塾生提出的——“怎样才能把自己的思想意识渗透到终端，构筑与员工的信赖关系。”针对这一问题，稻盛先生展开了一系列回答。塾长答：为员工着想，率先垂范，同时坦诚相见。塾生问：怎样才能把自己的思想意识渗透到终端，
人人都能拥有精彩的人生。首先要坚信这点，然后持续付出不亚于任何人的努力，那么你的未来必将变得美好。——作者 | 稻盛和夫01、保持乐观开朗凡是人生一帆风顺之人，必定乐观开朗。这是一个非常奇妙
本文摘自稻盛先生著作：《活用人才 》，文中针对盛和塾塾生提出的——如何改善企业文化，推动企业发展;针对这一问题，稻盛先生展开了一系列回答，本文关键词：经营者若不亲临基
身为经营者的你，有必要时刻提醒员工“虽然我们是世人瞧不起的油漆业者，但是你要知道，这些具有无上价值的工作就是由我们做出来的”。问题不在世人的眼光不好而是需要自己为
以好心发起的行动一定会带来好的结果。抱着这样的好心做事情，就是在各自人生的田园中播撒幸福的种子。——稻盛和夫
追求全体员工物质与精神两方面的幸福，为人类社会的进步与发展做出贡献，京瓷公司以此作为经营目的。
我们要从内心喜爱自己的工作，付出不亚于任何人的努力，全神贯注投身于工作，通过这条道路——也只需要通过这条道路——我们就会懂得人生的意义和价值，磨砺心志，提升人格，
“身后有余忘缩手，眼前无路想回头”，出自《红楼梦》，讲述的是一个“贪”字。
凡是获得巨大发展的企业，几乎都有与这类似的成长轨迹，罗马城并非一日建成，优秀的专利技术也并非最初就有。
导读：稻盛和夫的成功，无须赘述，单单是他宛如神迹的管理能力就已是教科书式的榜样。但除了管理能力，他的人品更是值得我们赞叹。
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