稻盛和夫：“会计学，和京瓷独创的‘阿米巴’经营管理模式一起，渗透到企业内部，成为京瓷快速成长的原动力之一。”随着全球化时代的到来，现代企业面临
如何建立阿米巴组织是阿米巴经营的开始，也是阿米巴经营的完成。——稻盛和夫现在大多数企业都还在使用传统的职能
了解阿米巴经营模式，先了解这3个世界500强。01、于1959年创办的京瓷集团，在阿米巴经营的推动下，快速发展成为全球拥有230家企业的世界500强，且60年来从未亏损过，利润率更一度高达60%。
有的人辞职后或许人生变得更顺畅了，但也有的人人生却变得更加悲惨了。有的人留在公司，努力奋斗，取得了成功，人生很美好;也有的人虽然留任了，而且也努力工作，但人生还是很不如意。——稻盛和夫
所谓磨炼心灵或者磨炼灵魂，换言之，就是提升人格，丰富人性，塑造美好的人性。也就是塑造一颗诚恳的、优雅的、充满关爱的心。作者：稻盛和夫文章来源：山东盛和塾(sdshengheshu)一定要把
第一是用采购来应对低价竞争;第二是为每家店铺架构独立的财务系统;第三是人才培养与人才管理。如果以上工具配备齐全，就不必害怕到外县市发展时会遇到的困难了。——稻盛和夫稻盛塾长钧启：我在居住的
看过一句话，觉得非常精辟：“大家都知道金子总会发光的，但大部分人都在想怎么发光，很少有人在想如何成为金子。”在这个渴望速成的时代，如何成为闪光的金子?
这本由稻盛和夫亲自撰写的《阿米巴经营》应该算是很多管理培训者的案头书，如今做了一个提炼和总结，供大家学习参考。每一位员工都是主角，这一章
1、人真正的能力是什么人真正的能力，应该包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在内。不管你有多大的能力，但不能战胜自己贪图安逸之心，不肯努力奋斗，不能发挥天赋之才，从这个意义上讲，
苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。——稻盛和夫艰难困苦正是机会——我们应该有这样的认识。为什么?因为苦难能够教育人，促进人的成长。相反，人在一帆风顺的时候往往容易犯错误。
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