很多年前《艺术人生》里有一期采访了我最喜欢的奶茶刘若英。朱军问她：为什么你总能给人一种温和淡定，不急不躁的感觉，难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗?刘若英的回答是：因为我知道，没有一种工作是不委屈的。很多人都知道，刘若英在出道前曾经是她师父，就是著名音乐
成功企业用人各有特色，但也有共同的特点。据观察，归纳起来有七个方面：用人之所长;任人不唯亲，用人不避亲;扬长避短，不求全责备;坚持用人不疑，疑人不用的原则;树立人能干啥就干啥的新观念;压担子，响鼓仍需重锤;为人才创造良好环境。根据每个人的处境，对各种激励的追求可能性各有
公司就是一条船。当你加盟了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅，取决于你
没有业绩，谈再多的苦劳都没用一、你的薪水从哪里来老板为什么付给你薪水?没有企业的快速发展和高额利润，员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱，员工才可能获得较好的回报。从某种意义上讲，为公司赚钱就是为自己加薪。无论从事哪一行，你都必须用良好的业绩证明
收到一位读者的提问。这位读者自称是一家创业公司的市场主管，他的烦恼是：部门常常有新人进来，然后他花了大力气
有人说，这世上路有千万条，条条可通罗马。此话是没错。但若细细琢磨，你会发现对于大多数人来说，其实路只有那么一条，那就是自律。本文以“自律”为主题，结合稻盛先生著作《斗魂》《心法》《活法》《心与活法》《对话稻盛和夫：话说新哲学》《活法叁：寻找你自己的人生王道》中的内容，希望阅读后对您有
2019年，新东方年会上的一首歌刷屏了，这首改编自《沙漠骆驼》的《释放自我》歌词写得非常大胆，
如果你深入实地调研过很多日本的企业，相信你一定会有一种肃然起敬的感觉。全球寿命超过200年的企业，日本占了3146家，在全球首屈一指。而日本社会传
当你在找工作时，尤其是当你应征了不止一家公司时，你是否也会因不知道最终选择哪家公司而头疼，毕竟这不像“挖掘技术哪家强
这个时代1%的销售是在电话中完成的2%的销售是在第一次接洽后完成3%的销售是在第一次跟踪后完成5%的销售是在第二次跟踪后完成10%的销售是在第三次跟踪后完成80%的销售是在第4至11次跟踪后完成!跟踪工作是使您的客户记住你
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