领导用人:第三位是能力,第二位是态度,第一位是...第三位:能力是基础看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。而且能力具
2023-04-26 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业管理 佛山市企业用人单位 佛山市如何用人 佛山市管理者
公司战略的变化会导致组织结构的变化,所以企业的组织构架也必须随之进行相应的调整和优化。否则企业就会“短命”。中国企业要想基业长青,就必须要有一个科学、高效的组织架构作支撑。而阿米巴组织架构,已经被多家国内外知名企业采用,并发挥强大的威力。1、为何要引入阿米巴组织划分在传统职能式的企业管理模
2023-04-26 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市阿米巴经营 佛山市阿米巴经营模式 佛山市实现扁平化管理 佛山市企业阿米巴
领导人气量的大小决定了企业能召集到什么样的人才,能培养出什么样的人才。因此,若想获得具备优秀人格的接班人,那么首先,各位经营者自己就必须不断地提升自己的心性。自己的器量增大了,才能培养出优秀的人才,才能出现优秀的接班人,才能让事业取得稳定的发展。这就是我常常讲的“提高心性,拓展经营”。
2023-04-26 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市阿米巴经营 佛山市企业用人 佛山市阿米巴管理 佛山市企业管理咨询
影响人一生的自律法则自律确实很难,但敢于迎难而上,才算是掌握了人生的主动权。01——什么是自律?就是将这两件事做到极致。做不喜欢但应该做的事情要做到自律,关键在于每天去做一点自己心里并不愿意做、但对自己有益的事情,以此来磨砺、调控自己的心性。换句话说,就是要经常强迫自己进入状态。这样,你便不会为那些真正
2023-02-28 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业操盘手 佛山市企业管理者 佛山市人的自律法则
股权激励,你需要从这六个层面去理解作为企业留住人才、激励人才、吸引人才的重要手段,股权激励在现代企业中得到了越来越多的应用。那么,究竟该如何理解股权激励呢?●管理层面:分配机制股权激励的本质是激励,激励的标的是股权,是一种相对长期价值的分配行为。既然是分配,首要考虑的是公平性问题,即分给谁、分多少、多
2023-02-28 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市股权激励 佛山市股权设计 佛山市股权激励的层面 佛山市如何做好股权激励
摆脱平庸的重要标志:要事优先《大学》有云:“物有本末,事有终始,知所先后,则近道矣。”有效的管理者总是先做重要的事情,所谓“要事优先”;而且,一次只做一件事情,所谓“一心不可二用”,或“不同时捕捉两只兔子”。忙忙碌碌、一事无成的人,往往低估做成一件事情所需要的时间,且喜欢同时做几件事情;所谓“眉毛胡子
2023-02-28 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业操盘手 佛山市企业管理者 佛山市摆脱平庸 佛山市要事优先
只有“克己之心”,才能使人超越平庸杰出的能力或精力是一把双刃剑,如果将其用在正当的方向上,可以让人实现正确的、巨大的成长。——稻盛和夫01——成为“自燃型”的人物质有“可燃型”“不燃型”和“自燃型”三种。同样,人也可以分为三种:第一种是点火就着的“可燃型”的人,第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人,
2023-02-28 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市阿米巴经营 佛山市克己之心 佛山市企业管理
团队管理核心十点(收藏备用)1——明确的架构接手任何一个部门的最重要的事情,是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置,负责什么内容,一定要明确。所谓“明确”的意思是:不允许两个人交叉负责!也不允许集体领导!不允许有模糊的领域!出了问题,大家都清楚谁应该出来承担责任。取得了成绩,谁的功劳也很清
2023-02-08 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业管理 佛山市团队管理 佛山市管理核心十点
管理—执行,流程—简化!(精辟)—1— 如何执行“三讲四化”方法论三讲讲平衡,就是做什么事情都要平衡、和谐,这个平衡有很多道理,比如我们跟员工的关系的平衡,员工利益跟公司利益的平衡,还有各个部门的平衡,这些平衡做到了才能够执行得好。讲结果,就是以完成为标准,不成不要讲任何理由。讲危机,危机就是要告诉大家,
2023-02-08 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市管理执行 佛山市流程简化 佛山市企业管理 佛山市企业经营管理
人才都是熬出来的,本事都是逼出来的德国哲学家黑格尔说过,假如没有热爱,世界上一切伟大的事业都不会成功。热爱,反映一个人的觉悟,体现一个人的思想境界,是干事创业最具活力的“因子”。选择了一个职业,就选择了一种生活方式。很多人出来工作,都是一种态度:钱给的多就多干点,否则就少干点。结果十几年以后,才发现
2023-02-08 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市人才管理 佛山市人才都是熬出来的 佛山市本事都是逼出来的 佛山市企业管理