京瓷自创业以来,就把同事之间心心相连的密切关系作为经营的基础,员工彼此间怀着感激和诚意,在互相信赖的基础之上开展工作。公司一贯重视酒话会等各种各样的集体活动,以此为全体员工提供敞开心扉、增进交流的机会。即使是上下级,只要有信赖关系做基础,相互间就可以坦诚交流,说出真实的想法。这样一来,问题就会一目了
2024-06-20 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市阿米巴经营 珠海市打破公司上下级之间的隔阂 珠海市上下级的隔阂 珠海市企业管理
判断一家公司前途的标尺,往往是那些不起眼的“魔鬼细节”,比如流程复杂、浪费现象、跨部门合作难,等等。这也使得高效、便捷、人性化成为未来企业办公的新需求。过去几年,移动互联网深刻改变了普通消费者的生活,如今正在掀起办公行业的巨变。数据显示,目前超过1/3的企业已接入移动办
2024-05-27 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市绩效考核 珠海市薪酬激励 珠海市公司开始废掉
“利润=销售额-费用”,阿米巴经营明确了“销售额最大化、费用最小化”的经营原则,并通过系统经营体制来保障这一“不需要读任何管理学课程都能够明白的道理”让全体员工遵守。 01——阿米巴经营的目的 稻盛和夫的“阿米巴经营”理念及管理方式被誉为“
2024-05-19 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市阿米巴 珠海市京瓷公司管理 珠海市阿米巴经营模式 珠海市企业利润中心制
1.技术合伙人不会自以为是的“号称技术合伙人风险最大”,而是风险巨大,尤其是初期加入的技术合伙人。2. 技术合伙人感受到的巨大风险,绝非什么心态问题,而是活生生的现实问题。3 .技术合伙人和其他普通合伙人所面对的风险大部分是相同的,当然不同岗位也会面对不同的问题。4 .普通合伙人和创始人属于不同
2024-05-01 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市创业办公司 珠海市技术合伙人 珠海市股权激励 珠海市股权
经济环境总是处于频繁变动中,哪怕已经拥有“完美”业绩的企业在变动面前,也往往不堪一击。可有超越经济变动的良方?答案是有。那就是以谨慎的态度经营企业,打造高收益的体制,反复创新,通过关爱与机制,让全体员工始终保持对事业的热情,保持对市场的敏感,实现个人、企业、社会的大和谐。一家创立了
2024-04-30 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市京瓷 珠海市阿米巴经营 珠海市阿米巴 珠海市京瓷公司
一、公司再缺人,也不需要这样的大爷!老板给的钱多就多干点,否则少干点。老板对你好的时候就多干点,否则也少干点。老板在公司的时候就多干点,否则就少干点……诸如此类!你肯定以为自己是在为老板工作,可是十几年以后,你发现自己什么
2024-04-20 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市招聘管理 珠海市培训管理 珠海市公司再缺人
一、为什么创业者需了解股权架构?一般来说,如果创业者能一个人集技术、市场、管理等于一身,通常自己就能独立成立公司,单独进行创业;但随着社会结构快速变革,技术的快速更新、迭代,各行各业都越来越讲求做事的精细化、熟练化、极致化,一个人因为知识、经验、时间等方面的原因往往无法做到大包大揽。正所谓
2024-04-19 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市股权激励 珠海市股权架构 珠海市如何设计股权架构 珠海市创业公司股权
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大,关键看团队够不够强。纵观现在的商业巨头,哪家不是有一个传奇团队在支撑,马云的“十八罗汉”、史玉柱的“四个火枪手”早就成为团队故事中的一段佳话。马云早期创业的50万启动资金,都是团队成员各自出钱凑的
2024-04-04 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市公司智囊团 珠海市企业组织管理 珠海市公司管理制度
如果你的企业员工大量流失,一定是你的管理人员、你的中层管理出了问题。不信可以自己做一个实验,打电话给公司离职超过3个月以上的比较优秀的一批员工。你可以以朋友的身份很真诚地请教一个问题:“当初你离开公司的真正原因是什么?”你会意外发现,80%以上的人会告诉你:“老板,
2024-04-02 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市组织系统 珠海市组织系统工具包 珠海市员工因公司而加入
让老板离不开你,一定悟透一个字,就是“新”字。何谓新?就是“亲”与“斤”的组合。这里面包含了以下几层意思。1、要让自己成为老板的亲人如果一个人进入
2024-03-18 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市公司离不开 珠海市生涯规划 珠海市企业操盘手