谈到薪酬，想必每个人都不陌生，薪酬是企业与员工之间的一种劳动雇佣关系产生的交易。企业家们都希望薪酬管理能将企业的人工成本控制在一定的范围内，并激发员工发挥出最大的工作潜能。可在现实中，常常事与愿违，为什么呢?那是因为你没有弄懂薪酬管理所蕴含的逻辑关系，看本文，带你了解真正的薪酬管理!01——
2022-07-22 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业管理者 西区街道员工管理 西区街道薪酬管理 西区街道薪酬制度
你不当老板，就不知道成功老板的艰难!任正非说：“华为没有成功，只是在成长，伟大都是熬出来的!”作为一名成功的企业操盘手，必须要经过熬的过程，而且，还需要经过三个过程：卓越的追求，专注竞争力，持续发展。这不仅是一名成功老板的心理路程，也是一个企业发展壮大的见证!一、卓越的追求从农村到城
2022-07-22 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业管理者 西区街道领导 西区街道成功的老板
管理就是要结果，领导没有功劳，苦劳是空谈! 管理者只有拿出结果，才能说话硬气，才能保住你的职位，保住你的团队，保住你的下属，不然的话，很多事儿都不好说。 1. 管理是以取得结果为目标的职业 什么是执行力?能拿出结果的能力就是执行力
2022-07-22 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道管理要的是结果 西区街道领导 西区街道企业组织管理
很多企业家在经营过程中一味追求利润与销售额的增长，却忽视了企业内部成本控制的重要性。为企业开源节流，剔除过度的资源耗用，同样是企业节省不必要资金投入，赚取利润的最佳方法。特别是企业在发展过程中遇到瓶颈时，企业采购、生产、库存、沟通等各种各样的隐形成本，就成了阻碍企业持续发展的隐形杀手。日
2022-07-22 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道阿米巴 西区街道稻盛和夫 西区街道企业经营成本 西区街道全员参与
这四个中国古人总结的道理，将是你一生巨大的财富!稻盛先生说：“我认为越是艰难越是竞争激烈的时代，过去圣人们所教导的，正确的为人之道才是最重要的，我年轻时学习了中国圣人们的教导，这才造就了今天的我。”稻盛先生的成功就是因为反复阅读并深刻理解了中国古圣先贤的经典著作，才成就了伟大的事业。本
2022-07-22 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业家 西区街道中国古人的总结 西区街道企业培训 西区街道企业组织管理
阿米巴经营是一种经营方法，也是一种组织形态，以牢固的企业哲学为基础，把组织划分成一个个的小团体，通过独立核算制加以运作，在公司内部不断培养具备经营者意识的人才，实现全体员工同参与经营的全员参与型经营。它的三个目的：独立核算、培养人才、全员参与，其核心目的是培养经营人才。阿米巴组织架构VS传统行
2022-07-20 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道阿米巴组织架构 西区街道传统组织架构 西区街道阿米巴经营 西区街道高效的企业管理
相信大多数管理者都有这样的感受，通常来说，管理的半径就是10来个人。当人数一增多，就管理不过来了。很多管理者最初也是这么看待的。但卓越企业里的管理者管理半径可以覆盖到20+，甚至40+的人，或者更多。为什么卓越的企业能做到如此呢?我们又该如何像他们一样，扩大管理的半径?带着这样的问题，我们来看看稻
2022-07-20 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业组织管理 西区街道企业怎么管理 西区街道高境界管理
在团队里，做领导有很多权力，也会有很多好处，这是显而易见的，所以绝大多数人都想晋升当领导。但是，很多人真正做到领导位置上，才知道领导不是那么好当的，做领导表面看起来光彩照人，但实际上既费心、又费力，还要对所有的事承担最后的责任。尤其是做领导还要具备很多能力，包括组织、沟通、协调、决策、监
2022-07-20 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业操盘手 西区街道优秀的管理者 西区街道领导力
学习和推行阿米巴经营，能给中国企业带来什么，一直是许多企业家关注的焦点。中国企业家遇到的困惑能列出几百条，归纳一下，代表性的有以下几个方面：1. 企业内管理干部很多，关心利润的只有老板一个人;2. 奖金发了不少，激励却没有出来，业绩没有达成;3. 企业成本很高、浪费很大，员工甚至管理干部却视而不见、麻木不仁
2022-07-20 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业辅导 西区街道阿米巴经营 西区街道企业推行阿米巴经营管理
在这世上，每个人的人生都是忧喜参半的，几乎每个人都有过一段十分煎熬的日子，即便是圣人王阳明也不能免俗。当年王阳明谪居龙场，他发现这是个瘴气弥漫，民风野蛮愚昧的地方，他只能在山洞安身，靠野菜充饥。如此不利的处境的确也让王阳明心中不是滋味，但是他没有消沉。而是用乐观的心态面对这次遭遇。王阳明
2022-07-20 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道未有知而不行者 西区街道知而不行 西区街道只是未知 西区街道企业辅导
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