很多时候,我们羡慕那些幸运的人,却看不到他们为此做出的努力和改变。其实,一个人的幸运并不是偶然的,美国成功哲学家金·洛恩说过这么一句话:“成功不是追求得来的,而是被改变后的自己主动吸引来的。”要让事情改变,就得先改变自己;要让事情变得更好,就得先让自己变得更好。一个人如果不先改正自己的缺点
2022-07-20 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业辅导 西区街道企业家 西区街道企业管理者成长
企业管理不好,这12条通病占了多少?公司管理不善的一个最直观的表现就是员工抱怨连天,作为管理者,你要知道这几条管理的重灾区,从而有效自查、纠正,给员工创造一个更好的办公环境。-01-会议效率不高会议是企业解决问题和发布指令的集体活动,但是也是一个高成本的经营活动。因为这个活动往往是很多领导
2022-07-20 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业组织管理 西区街道企业怎么管理 西区街道企业的通病有哪些
作者 | 【美】杰克·特劳特 【美】史蒂夫·里夫金内容来源:本文摘选自杰克·特劳特的封笔之作《重新定位》(2009年版),第5章-企业愈大,愈难变革;机械工业出版社2011年出版,内容有大幅度的精简。本文2800字。在这个变幻莫测的年代,庞大的规模会在很大程度上导致组织的僵化、自负、特权阶级和其他损害公司的不
2022-07-20 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业组织系统 西区街道企业培训辅导 西区街道企业辅导 西区街道重新定位
领导就是带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的,更是卓越的领导一步一个脚印地带出来的,这些领导就是企业的中坚力量。你希望拥有什么样的员工,你就应该用什么样的方法,或者心态去培养他。如何将不同的员工个体组建成一支高绩效的团队,依赖于你领导的水平,你必须要在工作中学会管理员工。今天
2022-07-14 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业操盘手 西区街道优秀管理者 西区街道管理员工
要乐观地思考,悲观地计划,执行时又要满怀信心与希望。开创任何事业,深沉的热情是必要的。即使是在最难熬的逆境中,也要永远保持快乐的心情、积极的态度,并充满热诚。01乐观:保持正面的看法即使是在最难熬的逆境中,也要永远保持快乐的心情、积极的态度,并充满热诚。要拥有开阔的心胸、时时不忘
2022-07-14 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道乐观地设想 西区街道悲观地计划 西区街道愉快地执行 西区街道企业家应该具备的态度
一、为什么要自律很多时候,我们只看到了别人优秀的样子,却往往忽略了他们为此付出了近乎自虐般的努力。一个自律到骨子里的人,看上去大多是无趣的。在别人出去玩乐的时候,一个人窝在那里看书;在别人享用着美食的时候,在健身房里挥汗如雨;周末的时光,很多人慵懒地睡到中午,他依旧雷打不动的早起、跑步
2022-07-14 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业操盘手 西区街道优秀的企业家 西区街道苦行僧般的自律
企业推进阿米巴经营量化赋权,需要达到5个条件,才能实现真正的全员参与型经营:1、企业内部的信任关系是形成赋权经营的基本条件在阿米巴经营中,阿米巴的领导人一定要相信自己手下的属员。有能够去完成任务的能力,完成阿米巴的发展目标,必须做出阿米巴的发展离不开属员的支持的姿态。同样作为员工,必须
2022-07-14 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道阿米巴 西区街道阿米巴经营 西区街道企业落地阿米巴 西区街道阿米巴经营量化赋权
值得长期培养的员工,在人力资源语境里,也叫高潜力员工。企业在选拔高潜力员工时,通常会有一个误区。就是把高绩效等同于高潜力,认为一个高绩效的人,一定也是一个高潜力的人。 但实际上,绩效只代表过去,并不能代表未来。高潜力恰恰需要体现在未来的岗位上。那么,如何正确识别高潜力员工?本文和你分享,
2022-07-14 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道员工管理 西区街道企业组织管理 西区街道公司员工长期培养
晚清名臣曾国藩,天资不够聪颖,做人诸多缺点,却被誉为“半个圣人”,他著书立说,更有家书传世,为后人所称道。纵览曾国藩一生,从三十岁之前“一身毛病”,到三十岁之后成就斐然,其成功之道或许就藏在他恪守的“六戒”之中。自古圣贤可佩但不可学,唯有曾国藩可佩亦可学。他一生的实践向我们证明了:一
2022-07-14 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道曾国藩 西区街道企业管理 西区街道曾国藩人生六戒
王阳明被誉为五百年来第一精神导师。明清以来,万千历史牛人都是他的粉丝,徐阶、张居正、曾国藩、蒋介石、稻盛和夫都一直推崇阳明心学。 孙中山直言自己“沉醉于中国哲学大家王阳明的知行合一”;毛主席则是因为受到了阳明心学的影响,去闹市看书以修心;陶行知更是由于敬奉阳明心学,将自己的原名文俊直接更名为“行知
2022-07-08 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业组织管理 西区街道王阳明心学 西区街道心学智慧 西区街道企业中运用