当你在找工作时,尤其是当你应征了不止一家公司时,你是否也会因不知道最终选择哪家公司而头疼,毕竟这不像“挖掘技术哪家强
2024-04-17 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业文化 西区街道招聘管理 西区街道组织系统
管理最怕的是被平庸的员工绑架!而优秀的员工主动流失!好的管理,不要害怕员工离开;负面的员工不换掉,弊大于利;状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀!一个员工轻易离开团队,是没有责任心的表现。哪个团队都有问题,
2024-04-16 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道薪酬激励 西区街道绩效考核 西区街道好的管理
一、成交7原则1、顾客要的不是便宜,是感到占了便宜;2、不与顾客争论价
2024-04-16 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道冠军 西区街道培训管理 西区街道生涯规划
1、老板的宽容是一味害人的毒药前两天在公司面试新人,正在看简历,对方是一名毕业半年的小女生。简历还没看完呢,她就问我“伍经理,贵公司有什么福利吗?”我简单的回答了他,每周有下午茶。“那贵公司管理严格吗?”我们公司老板管理还行吧,松弛
2024-04-13 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业组织管理 西区街道绩效考核
俞敏洪最新演讲:真正阻碍你成长的,是你自己成长要付出代价的,有些东西必须割舍,如果不愿意放弃一些东西,成长很难实现。为什么有些人很难成长起来?个人如何实现飞跃成长?本文整理自俞敏洪“相信成长的力量”的开年分享。 成长是人生的必修课大家好!今天来跟大家讲讲“成长”这个话题,我自己取名叫
2024-04-12 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业组织管理 西区街道俞敏洪 西区街道阻碍你成长
当你自认为辛苦、艰难和甚至委屈时,请看看前面为你开路的那位,当你的老大在为你冒险、开拓、进取的那刻,跟随者应把所有的怨言、负面,扼杀在思想的摇篮里,因为领队的阻力远比追随者大十倍.因為老大挖出一条道,可能不一定是最順直的!但他会让你们走的轻松、走的顺畅,却不会告诉你们开垦这条路的过程他
2024-04-12 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道组织系统 西区街道培训管理 西区街道头狼
25条“降本增效”的供应链管理法则企业怎样才能让更多的顾客选择自己的产品,让自己的公司在大环境恶劣的情况下也能保持不败?仅靠技术实力是无法赢得这场比赛的,要适应当今时代的发展,就需要对管理方式进行调整和供应商的管理模式进行变革。1、供应链是高效协同的组织形态新的供应链概念:以顾客的需要为
2024-04-10 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业操盘手 西区街道降本增效 西区街道供应链管理法则
德鲁克,被尊为“大师中的大师”“现代管理学之父”,他开辟了管理学这门学科,架起了一座从工业时代到知识时代的桥梁。他一生笔耕不辍,不断提出突破性的观点,而在其数百万字的著作当中,似乎没有哪个词比“有效”二字更为重要。有人问晚年的德鲁克,他认为自己最大的贡献是什么,他回答说:“我想是帮助过一
2024-04-09 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道德鲁克 西区街道企业组织管理 西区街道做企业如何面对逆境
“管理”是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。管理的本质就是管人。人是发起一切社会活动的根本。但这个对于管理者来说着重强调的是“管”。“理”是指梳理、
2024-04-09 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业组织管理 西区街道企业如何做好管理 西区街道企业操盘手
想要留住人才就要仔细想想如何对待他们,因为好的员工有足够的工作能力进而手握更好的选择,所以管理者需要想方设法让他们愿意
2024-04-08 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道员工离职 西区街道培训管理 西区街道生涯规划