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西区街道管理面临的困境：既想有效率，又怕得罪人！

管理最大困境：既想有效率，又怕得罪人!管理说简单一点，就是“纠错”，让那些做错事的人能够认识自己

2024-05-04 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道企业管理西区街道组织系统西区街道组织系统工具包
西区街道老板让员工持续跟随的3大法则！

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2024-05-03 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道招聘管理西区街道培训管理西区街道生涯规划
西区街道心安，身才能安。人忙，心不能忙。内心便是最好的风水

俗话说：“相由心生”。一个人的相貌是由内心决定的。命由天造，运随心转。同样外在的风水再好，内心的风水若是被破坏，那一切都不会顺利的。可见，内心的风水对于我们来说是有多么重要!01——心安，身才能安看过《了凡四训》的人，一定知道这句话：一切福田，不离方寸。这所说的“方寸”就是指人的

2024-05-02 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道企业组织管理西区街道心安西区街道身才能安西区街道心不能忙西区街道最好的风水
西区街道北大高材生被华为开除：辞退你，与能力无关

允许初生牛犊不怕虎的勇气，但绝不允许对于职场规则的亵渎!华为高材生万言书没有实践就请闭上嘴《任正非正传》一书里记录了这样一个故事：华为一个新员工，北大毕业，刚到华为时，就公司的经营战略问题，洋洋洒洒写了一封“万言书”给任正非，原本以为自己

2024-05-01 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道招聘管理西区街道培训管理西区街道北大高材生被开除
西区街道真正决定你管理水平的，不是能力，而是这件事

“不把情绪带到工作中去”，这似乎是成年人的基本认知。但只要是人，就总有控制不住情绪的时候。

2024-05-01 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道企业管理西区街道同理心西区街道组织系统
西区街道辞退你，培养你，从来都不是看能力！

有云的地方，就是天下。有人的地方，就是江湖。在职场的江湖上，有能力的你是桀骜

2024-04-30 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道招聘管理西区街道培训管理西区街道沟通
西区街道危机变机遇，解析企业生存7大策略！

大危机下往往孕育着不可思议的新机遇。新型冠状病毒的疫情暴露了企业的各种弱点，同时也种下深刻转型的契机。经过实践证明，中国民营企业有着这个民族所展现的韧性和生命力。大家走在黎明前的混沌，希望下面的一些应对方法对各企业采取应对措施有所启发。根据清华北大联合调研995家中小

2024-04-28 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道企业战略规划西区街道企业组织管理西区街道危机变机遇
西区街道你的机制不公平，到最后一定是糟糕的人留下！

好的企业组织制度，在于建立科学公平的考核机制。如果机制不公平，一定是糟糕的人留下。1、成长成长第一个要素

2024-04-28 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道企业组织制度西区街道机遇西区街道招聘管理
西区街道谨独，以严心之律

诸葛亮曾经说过:“非淡泊无以宁志，非宁静无以致远”。一个人生活在世界上，很难摆脱世俗的欲望，终日忙碌无暇，对生命的意义也来不及思索，然而当你一旦停下脚步静坐独思时，就会发觉一种致为释然的宁静缓缓由心而发。明代心学大家王阳明所提倡的，正是这生于独坐观心中的宁静。那么，既然生于尘嚣中的我们一时

2024-04-25 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道企业组织管理西区街道王阳明西区街道谨独西区街道以严心之律
西区街道懂人，方能用人，用人方能成仁！

成功企业用人各有特色，但也有共同的特点。据观察，归纳起来有七个方面：用人之所长;任人不唯亲，用人不避亲;扬长避短，不求全责备;坚持用人不疑，疑人不用的原则;树立人能干啥就干啥的新观念;压担子，响鼓仍需重锤;为人才创造良好环境。根据每个人的处境，对各种激励的追求可能性各有

2024-04-23 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道组织系统西区街道招聘管理西区街道用人方能成仁