与领导共事,我们不能在自己的局限思维里困顿,不能只站到自己的维度去判断领导的做法,如果领导有下面一些动作,有这些征兆和信号,意味着领导嫌弃你,看不起你,做再多的挣扎也是浪费时间,没什么意义。
2024-01-21 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇领导 横栏镇企业管理 横栏镇组织系统
低谷最考验人能够考验人生的有两种状态:第一个是人生处于低谷,能否涅槃重生的能力,第二个是身处于高峰,能否悬崖勒马,在繁华之中依然使自身保持冷静的状态。人在繁华之中难以保持清醒,容易被世
2024-01-21 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇格局 横栏镇生涯规划 横栏镇组织系统
华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理的回报。我们强调人力资本不断增值的目标优先于财
2024-01-20 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇华为 横栏镇企业操盘手 横栏镇组织系统
一个普通人坚持梦想一阵子没问题,但满怀激情地做一辈子,太难。知乎上看到一个问题,说出了我多年来看三国的一个疑问。看到一句话:“20岁看三国觉得曹操最厉害,40岁看三国觉得
2024-01-20 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇团队管理 横栏镇企业操盘手 横栏镇组织系统 横栏镇刘备
一个男人的层次,是由很多方面决定的,然而最重要的一点就是他每天关心的什么,一个高层次的男人具有怎么样的特征呢 ?1、拥有自信和风度自信是一个男人最重要的品质,自信
2024-01-19 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇生涯规划 横栏镇组织系统 横栏镇?男人的层次
拿破仑曾说:“能控制好自己情绪的人,比能拿下一座城池的将军更伟大。”生活中,能大成的人,一般都是品性比较端正,能够严守克己的人,能够控制自己的情绪,也多为高情商的人。情绪就是心魔,你不控制它,它便吞噬你。任何时候,一个
2024-01-18 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇修养 横栏镇生涯规划 横栏镇组织系统
销售工作是充满挑战和诱惑的,困难重重是挑战,高额的回报是诱惑,自己的业绩领先更是自豪。在挑战、诱惑、自豪面前,销售要想在行业中写下光明灿烂的人生,以下五点非常关键:第一、千万别当直销跳蚤
2024-01-18 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇企业管理 横栏镇组织系统 横栏镇组织系统工具包
一个成功的企业,背后一定会有一群默默付出的员工,他们在企业发展中做出了不可磨灭的贡献,他们做出了贡献,企业当然也不能让他们心寒。一个好的企业制度管理可以让员工得到一个好的职业规划,实现事业、物质双丰收,也能帮助企业取得更好的发展成果。企业管理如果靠人管人,只会累死人,也管
2024-01-17 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇企业制度管理 横栏镇企业组织管理 横栏镇组织系统
1、信任定律:不要信任不信任别人的人。2、聪明定律:最聪明的人,是会掩藏他的聪明的人。3、报答定律:过分急于报答他人的好意,是种不知感恩的表现。4、礼物定律:如何送一件礼物,
2024-01-16 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇生涯规划 横栏镇招聘管理 横栏镇组织系统
做人必须拥有的六张底牌:第一张底牌:重实际——做个理性务实的人,马上从你不切实际的幻想中醒来,踏实地走好每一步。最简单的才是最真实的。不管什么样的路,适合的才是最好的,选择最爱,爱你所选。把你
2024-01-15 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags: 横栏镇底牌 横栏镇生涯规划 横栏镇组织系统