一个领导者能带领企业走向未来，也能使企业陷入万丈深渊。一根筷子很容易折断，一把筷子却很难折断，这个道理我们听了很多年，但放在企业当中，还是有很多老板不能深刻体悟。领
随着互联网的“飞速”发展，“数字化转型”成为现在企业生存与发展的主旋律，更多的企业将核心业务进行数字化转型，目的
据调查显示，大部分员工将寻找好领导放在职场首要标准。在职场中遇到好领导会对工作的顺利进行起到极大的帮助，但如果碰到“瞎指挥”的领导，往往时间
稻盛和夫曾说，如何建立阿米巴组织是阿米巴经营的开始，也是阿米巴经营的完成。可见，阿米巴组织划分占据着举足轻重的一环。在我国，大部分企业仍旧在按传统的职能
以利他之心做判断在人们的心里，既有“只要对自己有利就行”的利己心，也有“即便牺牲自己也要帮助他人”的利他心。仅凭利己之心判断事物，因为只考虑自
别为失败找借口任何人任何公司都有自己擅长的领域。例如，在保险公司，每年都会对签约量第一的员工进行表彰，然而每年第一名几乎都是同一人。稻盛和夫曾说他认为没有
01、阿米巴是什么阿米巴指的是一种单细胞的变形虫，这种变形虫靠一个细胞就能完成新陈代谢。有趣的是，在遇到外界攻击时，多个阿米巴变形虫可以组合成新的个体，在新的个体中，每个变形虫各司其职，共
去年夏天，腾讯公司与假老干妈之间的合作新闻成为了人们茶余饭后的谈资。与其说这件事充满了魔幻性，或是腾讯公司后期的公关值得让人学习外，这件事所能复盘的东西才是值得一提的。法务部
新员工陆续融入职场，在公司里掀起一阵新老血液融合的风潮，而新老血液融合的过程，经常会引发一些问题，如何处理元老与新人的关
稻盛和夫出生农村，还没长大就曾因病险些丧命，后来上学却又2次升学考试落榜，毕业之后勉强找到了工作，结果公司又要倒闭了，连工资都发不起。他前几十年的人生之路走的异常艰难，但后几十年却
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