这四个中国古人总结的道理，将是你一生巨大的财富!稻盛先生说：“我认为越是艰难越是竞争激烈的时代，过去圣人们所教导的，正确的为人之道才是最重要的，我年轻时学习了中国圣人们的教导，这才造就了今天的我。”稻盛先生的成功就是因为反复阅读并深刻理解了中国古圣先贤的经典著作，才成就了伟大的事业。本
2022-07-22 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市企业家 惠州市中国古人的总结 惠州市企业培训 惠州市企业组织管理
阿米巴经营是一种经营方法，也是一种组织形态，以牢固的企业哲学为基础，把组织划分成一个个的小团体，通过独立核算制加以运作，在公司内部不断培养具备经营者意识的人才，实现全体员工同参与经营的全员参与型经营。它的三个目的：独立核算、培养人才、全员参与，其核心目的是培养经营人才。阿米巴组织架构VS传统行
2022-07-20 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市阿米巴组织架构 惠州市传统组织架构 惠州市阿米巴经营 惠州市高效的企业管理
相信大多数管理者都有这样的感受，通常来说，管理的半径就是10来个人。当人数一增多，就管理不过来了。很多管理者最初也是这么看待的。但卓越企业里的管理者管理半径可以覆盖到20+，甚至40+的人，或者更多。为什么卓越的企业能做到如此呢?我们又该如何像他们一样，扩大管理的半径?带着这样的问题，我们来看看稻
2022-07-20 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市企业组织管理 惠州市企业怎么管理 惠州市高境界管理
在团队里，做领导有很多权力，也会有很多好处，这是显而易见的，所以绝大多数人都想晋升当领导。但是，很多人真正做到领导位置上，才知道领导不是那么好当的，做领导表面看起来光彩照人，但实际上既费心、又费力，还要对所有的事承担最后的责任。尤其是做领导还要具备很多能力，包括组织、沟通、协调、决策、监
2022-07-20 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市企业操盘手 惠州市优秀的管理者 惠州市领导力
学习和推行阿米巴经营，能给中国企业带来什么，一直是许多企业家关注的焦点。中国企业家遇到的困惑能列出几百条，归纳一下，代表性的有以下几个方面：1. 企业内管理干部很多，关心利润的只有老板一个人;2. 奖金发了不少，激励却没有出来，业绩没有达成;3. 企业成本很高、浪费很大，员工甚至管理干部却视而不见、麻木不仁
2022-07-20 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市企业辅导 惠州市阿米巴经营 惠州市企业推行阿米巴经营管理
很多时候，我们羡慕那些幸运的人，却看不到他们为此做出的努力和改变。其实，一个人的幸运并不是偶然的，美国成功哲学家金·洛恩说过这么一句话：“成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引来的。”要让事情改变，就得先改变自己;要让事情变得更好，就得先让自己变得更好。一个人如果不先改正自己的缺点
2022-07-20 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市企业辅导 惠州市企业家 惠州市企业管理者成长
企业管理不好，这12条通病占了多少？公司管理不善的一个最直观的表现就是员工抱怨连天，作为管理者，你要知道这几条管理的重灾区，从而有效自查、纠正，给员工创造一个更好的办公环境。-01-会议效率不高会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，但是也是一个高成本的经营活动。因为这个活动往往是很多领导
2022-07-20 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市企业组织管理 惠州市企业怎么管理 惠州市企业的通病有哪些
领导就是带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的，更是卓越的领导一步一个脚印地带出来的，这些领导就是企业的中坚力量。你希望拥有什么样的员工，你就应该用什么样的方法，或者心态去培养他。如何将不同的员工个体组建成一支高绩效的团队，依赖于你领导的水平，你必须要在工作中学会管理员工。今天
2022-07-14 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市企业操盘手 惠州市优秀管理者 惠州市管理员工
企业要想获得成功，首先下属要获得成长和进步，这样就需要领导者将下属的利益和幸福放在心间，本着善意和关爱之心进行指导和培养。在这个过程当中，不仅是下属，领导者本身也会因此而获得同样的升华。所以那些优秀的领导者都需要具备以下这7种资质。01、付出不亚于任何人的努力领导者是一个部门的代表，
2022-07-14 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市稻盛和夫 惠州市人之上者 惠州市管理者7大资质
值得长期培养的员工，在人力资源语境里，也叫高潜力员工。企业在选拔高潜力员工时，通常会有一个误区。就是把高绩效等同于高潜力，认为一个高绩效的人，一定也是一个高潜力的人。 但实际上，绩效只代表过去，并不能代表未来。高潜力恰恰需要体现在未来的岗位上。那么，如何正确识别高潜力员工?本文和你分享，
2022-07-14 【惠州市企业辅导新模式】 Tags： 惠州市员工管理 惠州市企业组织管理 惠州市公司员工长期培养
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