作为一个管理者,在开始管理别人、行使管理职权之前,首先要学会自我管理,这是管理者的首要任务和做好管理工作的前提条件。在学习和实践后体会到,做好自我管理的要坚持以下“八项基本原则”:一、目标原则每个人都曾有一个愿望或梦想,也会有工作上的目
2024-05-30 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市组织管理 佛山市组织系统 佛山市自我管理
格局决定成败。古往今来,凡成大事者,必有大格局。 何为格局?格局既是心理空间,也是精神结构,还是生命容量,更是综合素养。常言道:再大的饼也大不过烙它的锅,对个人来说,如果事业是饼,格局就是烙饼的锅。 决定一个人格局大小的常有以下维度。
2024-05-29 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业操盘手 佛山市成大事者 佛山市企业组织管理
如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就是领导对伙伴最伟大的爱!制度是绝情的,管
2024-05-29 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市绩效考核 佛山市培训管理 佛山市爱他就考核他
作为管理者,要使团队具有战斗力,不仅要有良好的个人品质和职业素质,更应具备卓越的管理艺术,用自身人格魅力感染下属,使下属在理解的基础
2024-05-29 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市管理艺术 佛山市组织系统 佛山市两面派功夫
01——薪酬数据化进行数据化管理的第一项就是明确应该怎样发工资,也就是薪酬数据化。我们把工资体系分为:固定工资、绩效工资、进度工资、等级工资、销售工资等。销售工资又分为个人提成工资、团队提成工资、组织提成工资,还有产品提成和环节奖、项目奖、提成奖等,分红当中又包括了产品式分红、公司式分红、子公
2024-05-28 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业数据化 佛山市企业组织管理
管理者为什么累而无功?众所周知,在企业特别是制造型企业管理实践中,经常会遇到这样那样的问题——有订单交不了货,丧失销售机会;品质问题频发,失败成本高企;现场管理混乱,有损企业形象;效率提升缓慢,盈利越来越难;还有材料损耗、工装夹具损耗、水电气浪费、工伤事故、员工不满、部门
2024-05-28 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业管理 佛山市组织管理系统 佛山市无功的管理怪圈
导语:德鲁克说,以前我不知道一家好公司的标准是什么,但后来我发现,一个平静无波的公司,必是管理上了轨道。1、有
2024-05-28 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市组织架构 佛山市组织系统工具包 佛山市企业操盘手
解放老板,系统托管!是企业健康之路的必经之路。解放老板就是让老板从具体的琐碎的事务中解脱出来,回到战略,系统托管是企业越来越大,必须要有企业的机制与系统支撑,不能靠理想与情义支撑。解放老板是因为企业经营过程中,老板的战略思考与战略经营是企业灵魂,只有深度经营才能降低企业的风险,让企业走入一
2024-05-27 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业操盘手 佛山市解放老板
判断一家公司前途的标尺,往往是那些不起眼的“魔鬼细节”,比如流程复杂、浪费现象、跨部门合作难,等等。这也使得高效、便捷、人性化成为未来企业办公的新需求。过去几年,移动互联网深刻改变了普通消费者的生活,如今正在掀起办公行业的巨变。数据显示,目前超过1/3的企业已接入移动办
2024-05-27 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市绩效考核 佛山市薪酬激励 佛山市公司开始废掉
导读:在那些没有统一作业方法、各项操作都会因人而异的生产现场,无从判断业
2024-05-27 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市薪酬激励 佛山市绩效考核 佛山市组织系统