导语:杰克·韦尔奇有一句经典名言“管得少就是管得好”。何以理解?“管头管脚”可能就是“管得少”的生动妙解。作为总经理,我曾为公司高层管理人员做了一次别开生面的培训游戏。游戏前一天,我给每个参加者发了一顶耐克帽子和一双耐克球鞋。然后我问,今天为
2024-06-02 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市组织系统 佛山市工作量化 佛山市只有管理得少
如果把企业比作是运动场,那基层就是运动员,中层就是教练员,高层就是裁判员,基层只做事不做人;中层既要做事情又要做人;高层不做事只做人!用人标准:基层看才能、中层看德行、高层看胸怀对于考核基层运动员,金牌就是目标,没资格指手画脚!多做少说!目标就是金牌,把事情做好
2024-06-02 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市组织系统 佛山市组织系统工具包 佛山市高层聚人心
什么是营销?这是一场公司之间争夺市场的战斗。营销很像战场本身,战争是国家之间争夺领土的战斗,这是一场肉搏战,而营销是一场心理战,胜负在于潜在用户的心智中。四种战略形式我父亲就此写了一本书《商战》,继《定位》之后出版,《商战》用军事类比的方式将定位原则可视化,这对你取得成功会非常有帮助。一共
2024-06-01 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市商战 佛山市企业组织管理 佛山市如何管理企业
第一句话:遇到问题你就说是别人的原因,你立刻原地踏步,简称自杀(找借口)!1、越会处理问题,收入越高。2、付出就会有回报。第二句话:公司找你来就是让你解决问题,公司若没有问题你立刻失业!1、凡是好做的,容易做的那你收入就低。2、谁能解
2024-06-01 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市工作分析 佛山市工作量化 佛山市改变员工的一生
第三位:能力是基础看人始终不要只看能力,因为能力有的时候只是人的一个发展的基础。有些人可能某方面的能力不很强,但对自己的帮助和支持却是很大,同样可以成为良好的合作伙伴。有些自以为能力很强、水平很高的人比较难以与人合作。而且能力具有互补性,彼此之间
2024-06-01 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市招聘管理 佛山市组织系统 佛山市领导用人
面对新技术、新时代的来临,有的人过度保守、不思进取,最终被时代所抛弃;面对直播等新事物的火热,有的人一拥而上、盲目跟风,最终只落得一地鸡毛。 那么要想让企业在时代的变化当中生存下去,究竟应该怎么做呢? 读一读下面这几段稻盛先生的话,你也许就能找到答案。
2024-05-31 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市稻盛和夫 佛山市企业组织管理 佛山市阿米巴经营
1、面子有时候我们低头,是为了看准自己走的路。很多人认为,自己已经过得还可以,不愿意去尝试新鲜的事物,很多东西都放不下,拉不下这个脸,最终死在面子上。2、放下压力累与不累,取决于自己的心。心灵的房间,不打扫就会落满灰尘。扫地除尘,能够使黯然的心变得亮堂;把事情理
2024-05-31 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市薪酬激励 佛山市招聘管理 佛山市让自己强大
每个企业的发展都需要一批敢于担当责任的人冲锋在前,这也是成为管理者必经的过程。如果一个员工在平时工作中就逐渐培养自己有担当的能力意识,学会换位思考,替领导分忧,那他将很快具有管理者需具备的能力和眼界,在职场发展上自然快人一步。一个上了年纪的木匠准备退休,雇主很感谢他服务多年,
2024-05-31 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市培训管理 佛山市组织系统 佛山市最好的工作方式
稻盛和夫带领京瓷 Kyocera、KDDI 走向世界五百强企业,他的名言之一就是“会计是经营的中枢核心,不懂会计就不会经营”。他创立及经营京瓷期间从来没有亏过钱,后来更受日本政府之托,带领并改造日本航空(JAL)走出破产危机,因此又被称为日本的改造之神。理工背景出身的他,翻转企业的本领,凭借的就是会计。魔
2024-05-30 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市经营之圣 佛山市阿米巴经营 佛山市企业利润中心制
在家靠父母,出门靠朋友。也许因为这句话,许多人总不忘到处留电话、要电话。曾几何时,不少人把要到别人电话或合影当成炫耀的资本。不禁想起10多年前的一次,偶然接触到某“大人物”,交流甚欢,蛮投缘的,相互留了电话。原以为这是很重要的人脉资源。不久,刚好遇到一困难,想到了这位
2024-05-30 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市招聘管理 佛山市组织系统 佛山市无效社交