现在合伙创业是一种趋势,但许多合伙人往往在创业初期的时候不好意思谈钱,没有设计好股权分配方案,为以后的企业发展埋下了祸根,导致兄弟反目,夫妻成仇,甚至对簿公堂,把对方送进监狱的事比比皆是。股权设计是每一个创业者都必须学习的一课,因为谈钱才是对人最大的尊重。01——公司小用不用学股权?首先判断自己的公司是
2024-07-13 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市股权激励 珠海市谈钱不伤感情 珠海市企业股权设计
近些年来,各个上市公司的股权激励计划,持续刷屏,让大家对于股权激励都有所了解。比如小米拿出1.2亿元股权用于员工激励计划;海底捞15亿元港币做股权激励;继米线第一股、拉面第一股、火锅底料第一股等概念之后,杨国福向港交所提交上市申请书,正式拉开了麻辣烫行业冲击上市的第一步。现实中,也有不少中小企业
2023-05-24 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市股权激励 珠海市股权激励这三种公司不适合 珠海市企业股权设计
现在合伙创业是一种趋势,但许多合伙人往往在创业初期的时候不好意思谈钱,没有设计好股权分配方案,为以后的企业发展埋下了祸根,导致兄弟反目,夫妻成仇,甚至对簿公堂,把对方送进监狱的事比比皆是。股权设计是每一个创业者都必须学习的一课,因为谈钱才是对人最大的尊重。01——公司小用不用学股权?首先判断自己的公司是
2023-01-31 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市股权激励 珠海市谈钱不伤感情 珠海市企业股权设计
创业早期确实不太容易找到牛人跟你一起,找到跟自己同量级的就不容易了。因此,如果公司发展的很快,2年就到A轮、B轮、C轮了,这时你就会发现,跟你一起创业的创始人跟不上公司发展了。 公司长大了,优秀的人开始进来了,新人和创始团队之间就会形成井水和河水的分界线,往往容易发生两拨
2022-08-03 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市合伙人退出机制 珠海市初创企业股权设计
1、提供资源占股,甚至占很大的股份这是一个特别大的坑。分享一个真实的案例:有一个项目,一开始2个创始人是同学,CEO有55%的股权,另一个有30%的股权,还有15%给了天使投资人。二把手已经50岁了,已经过了创业的年龄了,但比较有资源,这个公司刚开始起步的时候靠二把手引入的一个关键资源起步了,但二把手不
2022-08-03 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市企业股权设计 珠海市股权设计的坑 珠海市股权激励