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中山市两种极端的股权结构是什么样的

两种极端的股权结构是什么样的一种是一股独大，最典型的就是家族企业，要么法律上就是一个股东，要么在法律上体现的是两个人，但其实都是一家人。另一种是高度分散，典型代表是华为，是全员持股。一股独大带来的问题是实现不了生产资料的社会化。因为你只有股权分散，获得融资并且上市，形成多元化的股权结构，才能

2022-08-03 【中山市企业辅导新模式】
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中山市创业公司的股权结构，明确公司内部的几种角色

创业公司的股权结构，明确公司内部的几种角色一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，创始人、联合创始人、员工、外部投资人。创始人和联合创始人必须要all in，要全职投入，谁part time 就不要考虑，这种骑墙行为是最没有担当的，创始人最重要的责任就是担当!另外还有一种情况：就是在一个创始团队中，又扮演出资

2022-08-03 【中山市企业辅导新模式】
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中山市企业股权激励从手段到目的该怎么做

企业股权激励从手段到目的该怎么做一谈到股权激励，企业董事长就会问多少份额合适?定价多少为宜?创始团队拿了高比例的股权，后来者怎么办……凡此种种皆涉及到股权激励的细节。股权激励的对象是员工。激励的细节固然重要，它是员工真正关心的内容，但是企业家要比员工谋划得更为长远，不能仅仅停留在细节，并就

2022-08-03 【中山市企业辅导新模式】
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中山市企业留不住人，背后的原因你真的知道吗

企业留不住人，背后的原因你真的知道吗著名管理大师卡耐基说过：“如果把我的工人带走，把工厂留下，那么不久后工厂就会生满杂草;如果把我的工厂带走，把我的员工留下，那么不久后我们就会拥有一个更好的工厂。”现实中，我们身边有太多的企业因为人才流失严重而得不到控制，致使企业发展乏力。那么，企业人才流失的

2022-07-29 【中山市企业辅导新模式】
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中山市【股权】国企、民企股权激励有什么不同之处

国企、民企股权激励大不同一家企业，无论是国有企业、集体企业或是民营企业，都是市场经济参与者，都要依靠资金投入推动企业运转，通过技术研发提升市场竞争力，通过人员支撑来进行业务开展。国企和民营企业都想以股权为纽带，通过对核心团队、优秀员工进行股权激励，激发内部斗志;引进外部发展要素，释放活力。

2022-01-06 【中山市企业辅导新模式】
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中山市【股权】少花点时间在PPT上，不能只关注利益

少花点时间在PPT上，不能只关注利益有一种人，决定干一个行业，就有了颠覆该行业的信心。目标在前，盯着目标奋力向前，山挡在前面，爬过去，河阻在眼前，游过去…埃隆·马斯克，就是这样一个把生命活到极致的人。在乔布斯的时代，苹果是一家伟大的企业，在马斯克的时代，四家堪称伟大的企业

2022-01-06 【中山市企业辅导新模式】
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中山市【股权】股权激励、员工持股计划、事业合伙人，你都搞明白了吗?

股权激励、员工持股计划、事业合伙人，你都搞明白了吗?一、股权激励、员工持股计划、事业合伙人的区别1、股权激励股权激励有以下两个特点：①股权激励面向未来，且激励对象是公司的少部分人。股权激励是企业发展到一定阶段之后，全面薪酬体系的组成部分。月度工资、季度奖金、年度奖金是短期和中期薪酬

2022-01-06 【中山市企业辅导新模式】
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中山市【企业组织管理】每天，给自己一个坚持的理由！

人生，不可能一帆风顺，生活，也不会样样称心，总要面对考验，总有失败出现。顺境和逆境不可缺，成功和失败总常在。生而为人，我们谁都不容易，肩上的责任不能推卸，身边的家人不能不顾，心中的委屈不能不藏，再累，也得忍住了，再难，也得撑住了!有时候真的很累，

2022-01-06 【中山市企业辅导新模式】
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