面对新技术、新时代的来临，有的人过度保守、不思进取，最终被时代所抛弃;面对直播等新事物的火热，有的人一拥而上、盲目跟风，最终只落得一地鸡毛。 那么要想让企业在时代的变化当中生存下去，究竟应该怎么做呢? 读一读下面这几段稻盛先生的话，你也许就能找到答案。
2024-05-31 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道稻盛和夫 西区街道企业组织管理 西区街道阿米巴经营
1、面子有时候我们低头，是为了看准自己走的路。很多人认为，自己已经过得还可以，不愿意去尝试新鲜的事物，很多东西都放不下，拉不下这个脸，最终死在面子上。2、放下压力累与不累，取决于自己的心。心灵的房间，不打扫就会落满灰尘。扫地除尘，能够使黯然的心变得亮堂;把事情理
2024-05-31 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道薪酬激励 西区街道招聘管理 西区街道让自己强大
每个企业的发展都需要一批敢于担当责任的人冲锋在前，这也是成为管理者必经的过程。如果一个员工在平时工作中就逐渐培养自己有担当的能力意识，学会换位思考，替领导分忧，那他将很快具有管理者需具备的能力和眼界，在职场发展上自然快人一步。一个上了年纪的木匠准备退休，雇主很感谢他服务多年，
2024-05-31 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道培训管理 西区街道组织系统 西区街道最好的工作方式
在家靠父母，出门靠朋友。也许因为这句话，许多人总不忘到处留电话、要电话。曾几何时，不少人把要到别人电话或合影当成炫耀的资本。不禁想起10多年前的一次，偶然接触到某“大人物”，交流甚欢，蛮投缘的，相互留了电话。原以为这是很重要的人脉资源。不久，刚好遇到一困难，想到了这位
2024-05-30 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道招聘管理 西区街道组织系统 西区街道无效社交
作为一个管理者，在开始管理别人、行使管理职权之前，首先要学会自我管理，这是管理者的首要任务和做好管理工作的前提条件。在学习和实践后体会到，做好自我管理的要坚持以下“八项基本原则”：一、目标原则每个人都曾有一个愿望或梦想，也会有工作上的目
2024-05-30 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道组织管理 西区街道组织系统 西区街道自我管理
格局决定成败。古往今来，凡成大事者，必有大格局。 何为格局?格局既是心理空间，也是精神结构，还是生命容量，更是综合素养。常言道：再大的饼也大不过烙它的锅，对个人来说，如果事业是饼，格局就是烙饼的锅。 决定一个人格局大小的常有以下维度。
2024-05-29 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业操盘手 西区街道成大事者 西区街道企业组织管理
如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是领导对伙伴最伟大的爱!制度是绝情的，管
2024-05-29 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道绩效考核 西区街道培训管理 西区街道爱他就考核他
作为管理者，要使团队具有战斗力，不仅要有良好的个人品质和职业素质，更应具备卓越的管理艺术，用自身人格魅力感染下属，使下属在理解的基础
2024-05-29 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道管理艺术 西区街道组织系统 西区街道两面派功夫
01——薪酬数据化进行数据化管理的第一项就是明确应该怎样发工资，也就是薪酬数据化。我们把工资体系分为：固定工资、绩效工资、进度工资、等级工资、销售工资等。销售工资又分为个人提成工资、团队提成工资、组织提成工资，还有产品提成和环节奖、项目奖、提成奖等，分红当中又包括了产品式分红、公司式分红、子公
2024-05-28 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业数据化 西区街道企业组织管理
管理者为什么累而无功?众所周知，在企业特别是制造型企业管理实践中，经常会遇到这样那样的问题——有订单交不了货，丧失销售机会;品质问题频发，失败成本高企;现场管理混乱，有损企业形象;效率提升缓慢，盈利越来越难;还有材料损耗、工装夹具损耗、水电气浪费、工伤事故、员工不满、部门
2024-05-28 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业管理 西区街道组织管理系统 西区街道无功的管理怪圈
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