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西区街道制度的力量：先谈规则，再谈道德

春秋政治家、思想家管仲曾说过：“有道之君，行治修制，先民服也”。意思是，善于治国理政的人，懂得通过制定有效制度来管理国家，从而达到众民皆服的目的。古今中外治国理政的经验都表明，一个国家的兴旺和长久，取决于这个国家的治理水平，而一个国家的治理水平则集中体现在制度的制定

2024-04-05 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道企业组织管理系统西区街道企业组织管理
西区街道做为领导者，你怕这又怕那的，还如何管理？句句震撼！

管理因人而异，对于不同的部下，采取不同的管理方法。管理的主要技能是宽容部下所短，充分

2024-04-05 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道企业管理西区街道培训管理西区街道组织系统
西区街道公司能不能做大，关键看团队够不够强！

小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大，关键看团队够不够强。纵观现在的商业巨头，哪家不是有一个传奇团队在支撑，马云的“十八罗汉”、史玉柱的“四个火枪手”早就成为团队故事中的一段佳话。马云早期创业的50万启动资金，都是团队成员各自出钱凑的

2024-04-04 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道公司智囊团西区街道企业组织管理西区街道公司管理制度
西区街道2021下半年，业绩就是尊严！

公司作为一个经营实体，必须靠利润去维持发展，而要发展，便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场，员工证明自己的唯一法则就是业绩。一、职场铁律1、公司的问题，是你改善的机会。2、客户的问题，是你提供

2024-04-03 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道企业组织系统西区街道组织系统工具包西区街道业绩就是尊严
西区街道管理就像带军队，规则最重要

一、不放任：放任是最大的不信任，人一旦“放任”，就会“自流”一些主管领导表面上说对部下信任，把工

2024-04-02 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道领导西区街道企业管理西区街道组织系统
西区街道公司不养闲人，团队不养懒人！

正所谓工作不养闲人，团队不养懒人。老板的钱不是天上掉下来的，也是辛苦努力挣来的。如果你没有认真工作，没有为公司带来一定的效益，

2024-04-01 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道企业懒人西区街道企业闲人西区街道组织系统
西区街道企业中高层的十大死穴！瞬间警醒无数老板！

古语云：“千军易得，一将难求”，企业核心层与中层领导能否成为干将，真正独挡一面，成为无数企业头疼的问题。而干将级的中高层领导也成为企业最需要的人才。面对企业核心层各部门之间内耗严重;上下级关系不和谐;中高层领导不主动承担责任，境界低，只会站在自己部

2024-03-31 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道组织系统西区街道组织系统工具包西区街道企业中高层
西区街道华为：员工的16项标准

首先，很多人一听到在华为上班，第一反应就是加班。华为光是工作日的人均加班时间就是3.96个小时，听说每个华为人在办公室里都备有一个铺盖卷，随时准备加班到太晚可直接睡在办公室，有人感慨“在华为上班就跟自己去

2024-03-31 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道华为西区街道企业操盘手西区街道组织系统
西区街道合伙做生意长久的原则（不管做哪一行都要阅读）

只要坚守以下十大原则，合伙做生意还是能持久的。一诚信原则合伙赚钱，诚意当先，以诚相待。不要去管你的伙伴怎么对你!自己先做自己!二目标原则求大同,存小异!小事随它去,大事不糊涂

2024-03-31 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道合伙做生意长久西区街道生涯规划西区街道企业操盘手
西区街道优秀的员工都是和老板一起干！

1、不能总是想着做的不顺心就跳槽，任何一个企业都是有问题的，任何一个企业都有优缺点。2、跟

2024-03-30 【西区街道企业辅导新模式】
Tags：西区街道老板西区街道员工西区街道企业规划