“不把情绪带到工作中去”,这似乎是成年人的基本认知。但只要是人,就总有控制不住情绪的时候。
2024-05-01 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业管理 西区街道同理心 西区街道组织系统
大危机下往往孕育着不可思议的新机遇。新型冠状病毒的疫情暴露了企业的各种弱点,同时也种下深刻转型的契机。经过实践证明,中国民营企业有着这个民族所展现的韧性和生命力。大家走在黎明前的混沌,希望下面的一些应对方法对各企业采取应对措施有所启发。根据清华北大联合调研995家中小
2024-04-28 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业战略规划 西区街道企业组织管理 西区街道危机变机遇
好的企业组织制度,在于建立科学公平的考核机制。如果机制不公平,一定是糟糕的人留下。1、成长成长第一个要素
2024-04-28 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业组织制度 西区街道机遇 西区街道招聘管理
很多老板把自己的公司当作“孩子”一样对待,事事操心,几乎工作中的每项工作都要亲自去管。看似是负责,实际上却是严重的阻碍了公司的发展,还把自己累的够呛。管理工作中重要的一点就是授权,让专业的人做专业的事。聪明的老板都会授权,而不会授权的老板,只能自己干到死!一个老板给我诉
2024-04-27 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道组织系统 西区街道企业操盘手 西区街道学会推卸责任
人生就是不断选择的过程,你的每一次选择都预示着你未来的路会怎么走,未来会过什么样的生活。层次越高的人,越会做选择。1——择良友而交朋友多了路好走,殊不知,朋友不在数量多,而在质量好。识人不明是灾,交友不慎是祸。错的人,只会拉低你的眼界,不停消耗你;对的人,会在你迷茫时,给你高瞻
2024-04-26 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业操盘手 西区街道层次越高的人 西区街道越会做选择
最近经常有朋友发微信给我,说现在生意很难做,想转行,让我给点意见。求助我的各种行业的都有,在和他们沟通的过程中,发现一个很有意思的现象,做工程的说现在工程很难做,想转行做酒去,听说酒的利润很高;做酒的说现在酒很难做,自从上头领导提倡节俭风以来,酒业的日子不好过,想转行跟着朋友搞
2024-04-26 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业战略思考 西区街道企业规划 西区街道生意再难做
这个世界聪明人太多,肯下笨功夫的人太少。关于成功,有很多定律,比较有名的就是荷花定律、竹子定律和金蝉定律。无论是荷花定律、竹子定律,还是金蝉定律,他们都有共同的意义:成功,需要厚积薄发,要忍受煎熬,要耐得住寂寞,坚持,坚持,再坚持,直到最后成功的那一刻。01、
2024-04-26 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道毅力 西区街道成功 西区街道企业规划 西区街道荷花定律
诸葛亮曾经说过:“非淡泊无以宁志,非宁静无以致远”。一个人生活在世界上,很难摆脱世俗的欲望,终日忙碌无暇,对生命的意义也来不及思索,然而当你一旦停下脚步静坐独思时,就会发觉一种致为释然的宁静缓缓由心而发。明代心学大家王阳明所提倡的,正是这生于独坐观心中的宁静。那么,既然生于尘嚣中的我们一时
2024-04-25 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道企业组织管理 西区街道王阳明 西区街道谨独 西区街道以严心之律
25年前,靠着从亲戚朋友处借来的三万八起家,25年过去了,这家公
2024-04-24 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道价值观 西区街道学习 西区街道企业战略思考
企业导入阿米巴达不到预期效果?原来忽略了这3个条件! 阿米巴经营模式要求每个阿米巴组织必须要有一个领导人,即阿米巴“巴长”,并且要求每位阿米巴领导人只能担任一个阿米巴的领导人。在阿米巴组织中,以各个阿米巴领导人为核心,让其自行制定各自的计划,并依靠全体成员的智慧和努力来完成经营目标
2024-04-22 【西区街道企业辅导新模式】 Tags: 西区街道阿米巴 西区街道阿米巴经营 西区街道导入阿米巴 西区街道企业阿米巴经营