真正的战场在顾客心智中请大家记住,你并非在市场上取胜,不是,而是在消费者和潜在顾客的心中取胜,这是任何营销项目的目标,在心智中占据一个位置,我们所谓的Marketing(营销)实际上应该被称为Minding(心智)。因为这就意味着全部,这是你们必须理解的东西,心智如何运作?什么是认知?如何将品牌植入心智?1.更好的产品并不能
2024-07-06 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags: 阜沙镇企业管理 阜沙镇企业组织管理 阜沙镇企业品牌
一位幼儿园老师带着一群小孩子过马路,她让孩子们拉着一根绳子,排成一个队伍,老师在前面带路。过马路时,有个孩子的鞋带松了,但他没有停下来系鞋带,而是走到马路对面才蹲下来系鞋带。看到这一幕,我不由的对孩子们产生了敬意。我走过去,问那位老师:“为什么
2024-06-15 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags: 阜沙镇企业管理 阜沙镇组织管理系统 阜沙镇老板不讲制度
纵观民营企业发展历程,上个世纪,一曲《春天的故事》吹绿了大江南北,并由此催生了四类老板:靠天吃饭的,机会型;看脸色吃饭的,关系型;靠手艺吃饭的,工匠型;靠义气抱团的,江湖型。在大环境下,他们因幸运,收到了硕果,也因太幸运让人转向无知。安逸之下,团队出现了“贪、懒、傻”,人员出现非生理条件下的“老、病
2024-06-12 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags: 阜沙镇组织管理 阜沙镇企业操盘手 阜沙镇企业管理
团队协作效率低?源于这5大障碍!企业最根本的竞争优势既不是来自资本实力、发展战略,也不是来自技术,而是来自团队协作。使团队所有成员齐心协力实际上是不可能做到的,因此,团队协作才显得难能可贵。这绝不是说团队协作注定要失败,恰恰相反,建立一支强大的团队既切实可行又相当简单,但是却需要克服困难才能
2024-06-11 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags: 阜沙镇团队协作效率低 阜沙镇5大障碍 阜沙镇企业组织管理 阜沙镇企业管理
通过经验面试,可以了解应聘者对自身、对应聘岗位的实际经验和具体认知,从而判断该应聘者是否能具备担任该岗位的能力和经验。1:定位,总分15分,占总比例15%2:定义,总分15分,占总比例15%3:距离,总分40分,占总比例40%4:追求,总分15分,占总比例15%5:责任,总
2024-06-11 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags: 阜沙镇招聘管理 阜沙镇组织管理系统 阜沙镇企业组织管理 阜沙镇企业招聘面试
谈到薪酬,想必每个人都不陌生,薪酬是企业与员工之间的一种劳动雇佣关系产生的交易。企业家们都希望薪酬管理能将企业的人工成本控制在一定的范围内,并激发员工发挥出最大的工作潜能。可在现实中,常常事与愿违,为什么呢?那是因为你没有弄懂薪酬管理所蕴含的逻辑关系,看本文,带你了解真正的薪
2024-06-10 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags: 阜沙镇薪酬管理 阜沙镇重赏之下必有勇夫 阜沙镇企业组织管理
为了帮助企业高管与想成为管理人士更好的成长《哲学与人生》:了解哲学与中国文化对人生的影响。《内科学》:掌握人体知识,减少错误信息判断。《病理学》:对疾病清晰,不再受骗。《组织能力的“杨三角”:企业持续成功的秘密》:中国大企业管理者读的一本书。
2024-06-09 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags: 阜沙镇经营管理书籍 阜沙镇企业组织管理 阜沙镇圣经 阜沙镇哲学与人生
过去三四十年,改革开放快四十年了,胆子大运气好脾气倔,你就能挣到钱,而这个时代一去不复返。现在,你得死撑,没办法。因为经济往下走,开始大家日子都不好过,然后,过一段时间,你发现,有内功的企业,日子就慢慢好起来了,未来靠的是管理,管理是第一生产力。做企业三个角,你要不走
2024-06-08 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags: 阜沙镇企业组织管理 阜沙镇组织系统研修会 阜沙镇过去靠机会
一个人,脱离了团队,他的力量即使再无穷,也是有限的。而一个团队,却能够散发无限的力量。1、明确的架构接手任何一个部门的最重要的事情,是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是:谁在什么位置,负责什么内容,一定要明确。所谓“明确”的意思是:不允许两个人交叉负责!也不允许集体领导!不允许有模糊
2024-06-06 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags: 阜沙镇如何管理团队 阜沙镇企业组织管理 阜沙镇团队管理
工作是我们的安身立命之本,因为工作不仅能够帮我们赚到养家糊口的薪水,还能为我们提供个人成长和施展才华的舞台。一个真正优秀的员工才会受到企业的重视,企业也乐于在这种员工身上投资,因为这种员工值得企业信赖。01、提早告知意外状况如果你确定自己已经无法在保证质量的前
2024-06-03 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags: 阜沙镇招聘管理 阜沙镇培训管理 阜沙镇组织管理