京瓷自创业以来,就把同事之间心心相连的密切关系作为经营的基础,员工彼此间怀着感激和诚意,在互相信赖的基础之上开展工作。公司一贯重视酒话会等各种各样的集体活动,以此为全体员工提供敞开心扉、增进交流的机会。即使是上下级,只要有信赖关系做基础,相互间就可以坦诚交流,说出真实的想法。这样一来,问题就会一目了
2024-06-20 【企业辅导新模式】 Tags: 阿米巴经营 打破公司上下级之间的隔阂 上下级的隔阂 企业管理
京瓷自创业以来,就把同事之间心心相连的密切关系作为经营的基础,员工彼此间怀着感激和诚意,在互相信赖的基础之上开展工作。公司一贯重视酒话会等各种各样的集体活动,以此为全体员工提供敞开心扉、增进交流的机会。即使是上下级,只要有信赖关系做基础,相互间就可以坦诚交流,说出真实的想法。这样一来,问题就会一目了
2022-12-10 【企业辅导新模式】 Tags: 阿米巴经营 打破公司上下级之间的隔阂 上下级的隔阂 企业管理