是什么让并未受到很多专业教育的李嘉诚创造了今天的商业奇迹?是什么
2024-05-09 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市企业战略思考 惠州市企业规划 惠州市组织系统
一旦踏入老板这个职业,人生真的彻底变了!因为你会突然发现,等待你的不再是梦想中有钱人的生活,而是各种问题、各种艰辛、各种负债、各种压力......对员工、对股东、对社会的重重负担、风险,只有你一个人在真正承担。还要没日没夜思考未来、规划前景。老板只是一种职业,然而
2024-05-02 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市企业规划 惠州市企业战略思考 惠州市今年当老板
最近经常有朋友发微信给我,说现在生意很难做,想转行,让我给点意见。求助我的各种行业的都有,在和他们沟通的过程中,发现一个很有意思的现象,做工程的说现在工程很难做,想转行做酒去,听说酒的利润很高;做酒的说现在酒很难做,自从上头领导提倡节俭风以来,酒业的日子不好过,想转行跟着朋友搞
2024-04-26 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市企业战略思考 惠州市企业规划 惠州市生意再难做
这个世界聪明人太多,肯下笨功夫的人太少。关于成功,有很多定律,比较有名的就是荷花定律、竹子定律和金蝉定律。无论是荷花定律、竹子定律,还是金蝉定律,他们都有共同的意义:成功,需要厚积薄发,要忍受煎熬,要耐得住寂寞,坚持,坚持,再坚持,直到最后成功的那一刻。01、
2024-04-26 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市毅力 惠州市成功 惠州市企业规划 惠州市荷花定律
员工的忠诚来自哪里 ?好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。员工忠诚来自哪里?大致说来,员工忠诚度来自以下8个方面:1.来自企业的信任信任是员工与企业建立合作的基本条
2024-04-18 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市企业规划 惠州市培训管理 惠州市员工的忠诚
一、话有三不说1,揭人之短的话不要说《菜根谭》:“不责人小过,不发人阴私,不念人旧恶,此三者可以养德,亦可远害!”口是伤人斧,言是割舌刀,知人不必言尽,留些口德。不要攻人短处,揭人疮疤。揭人疮疤的人,招人痛恨,害人害己。人活一生,是
2024-04-15 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市企业规划 惠州市话有三不说 惠州市事有三不做 惠州市人有三不交
领导力是企业的第一战略性资源,也是企业的稀缺资源,就跟企业
2024-04-11 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市领导力 惠州市企业规划 惠州市企业操盘手
1、不能总是想着做的不顺心就跳槽,任何一个企业都是有问题的,任何一个企业都有优缺点。2、跟
2024-03-30 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市老板 惠州市员工 惠州市企业规划
十种人不适合做管理者1、把个人利益时时放在第一位的人。这种人不会给企业营造“公平、公正、公开”的
2024-03-22 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市管理者 惠州市组织架构 惠州市企业规划
员工是公司的财富,是员工创造了公司的利润。面对越来越突出的劳资矛盾,以及紧张的劳动力市场,老
2024-02-12 【惠州市企业辅导新模式】 Tags: 惠州市企业管理 惠州市思考 惠州市企业规划