现在合伙创业是一种趋势，但许多合伙人往往在创业初期的时候不好意思谈钱，没有设计好股权分配方案，为以后的企业发展埋下了祸根，导致兄弟反目，夫妻成仇，甚至对簿公堂，···
2023-01-31 【企业辅导新模式】 Tags： 股权激励 谈钱不伤感情 企业股权设计企业股权激励的10个关键点，值得注意对于上市公司和新三板挂牌企业，股权激励对公司股价提升效果明显;对于非上市公司，股权激励让普通员工成为公司股东，身份的转变让员工更···
2022-12-10 【企业辅导新模式】 Tags： 股权激励 企业股权激励 股权激励10个关键点 股权中小企业之所以难逃“各领风骚两三年”的宿命，纵然有商业模式的错位和市场竞争的残酷，但更为重要的是，中国很多中小企业老板不懂得人才管理之道，以至于失去了人心，在企···
2022-08-11 【企业辅导新模式】 Tags： 合伙人制 股权激励 股份制企业的发展阶段，参照人从出生到死亡，分为婴幼儿期，童年期、青少年期，成年期，老年期，也可以把企业的生命周期划分为初创期、成长期、成熟稳定期、衰退期四个阶段。 人在···
2022-08-11 【企业辅导新模式】 Tags： 股权激励 企业发展阶段 企业股权配置创业早期确实不太容易找到牛人跟你一起，找到跟自己同量级的就不容易了。因此，如果公司发展的很快，2年就到A轮、B轮、C轮了，这时你就会发现，跟你一起创业的创始人跟不上···
2022-08-03 【企业辅导新模式】 Tags： 合伙人退出机制 初创企业股权设计1、提供资源占股，甚至占很大的股份这是一个特别大的坑。分享一个真实的案例：有一个项目，一开始2个创始人是同学，CEO有55%的股权，另一个有30%的股权，还有15%给了天使投···
2022-08-03 【企业辅导新模式】 Tags： 企业股权设计 股权设计的坑 股权激励
