人才都是熬出来的,本事都是逼出来的德国哲学家黑格尔说过,假如没有热爱,世界上一切伟大的事业都不会成功。热爱,反映一个人的觉悟,体现一个人的思想境界,是干事创业最具活力的“因子”。选择了一个职业,就选择了一种生活方式。很多人出来工作,都是一种态度:钱给的多就多干点,否则就少干点。结果十几年以后,才发现
2023-02-08 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市人才管理 佛山市人才都是熬出来的 佛山市本事都是逼出来的 佛山市企业管理
职业管理者有三项而不是一项工作第一项工作:使经济资源产生经济效益;利用现有资源创造未来;不是风险最小化,而是机会最大化。本质上,每位管理者相当大一部分的时间都用来处理经济问题,至少是组织的成果问题。例如,市场在哪里?如何提高现有资源的生产率?需要做的正确事务是什么?需要抛弃的业务是什么?因此,无论是总经理
2022-12-10 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市职业管理者 佛山市管理者的工作 佛山市企业管理者 佛山市人才管理
找到“突破天花板”的能力企业具有越高的规模天花板,意味着商业模式的增长潜力越强,从长远的角度来看,商业模式也就越有效。1. 注重商业模式的可拓展性商业模式的可拓展性,就是要求它能“小”也能“大”。庞大的规模往往需要敏捷高效的供应链体系和精细化的管理制度的支撑,在企业规模逐步扩大的时候,商业模式是否依然
2022-12-10 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市突破天花板 佛山市企业管理 佛山市人才管理
企业留不住人,背后的原因你真的知道吗著名管理大师卡耐基说过:“如果把我的工人带走,把工厂留下,那么不久后工厂就会生满杂草;如果把我的工厂带走,把我的员工留下,那么不久后我们就会拥有一个更好的工厂。”现实中,我们身边有太多的企业因为人才流失严重而得不到控制,致使企业发展乏力。那么,企业人才流失的
2022-07-29 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市人才流失 佛山市企业组织管理 佛山市人才激励机制
公司里最好用的人,其实是内部培养起来的员工人力资源管理开创者的戴夫·乌尔里克认为——企业唯一有竞争力的武器就是人才。因为传统的竞争要素如成本、技术、分销、制造以及产品特性,它们或早或晚都能被复制,无法保证这个企业就是赢家。而只有人才,才能为企业取得独一无二的竞争优势。可现在,基本绝大多数
2022-07-29 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业培训管理 佛山市人才培养 佛山市企业组织管理 佛山市有潜质的人才 佛山市人才复制环境 佛山市人才复制方法 佛山市我想要的人才
员工管理和激励是一个复杂的事情,有时让管理者摸不着头脑,甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理,遥控管理无形之中增加了管理的难度。八、锻炼【故 事】一个人在高山之巅的鹰巢里,抓到了一只幼鹰,他把幼鹰带回家,养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息。它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大,羽
2022-07-05 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业组织管理 佛山市人才挑战 佛山市人才竞争
武侠剧里常会出现这样的场景:一群人被困于石室暗道,逃生无门。在找出口时某一人无意中触碰开关,霎时巨门打开,众人得救。带着领导力的问题去读《道德经》,就像触碰到了开关,我们会清楚地看到老子规劝和教导人们如何理解这个世界,如何成为更好的人,更好的领导者。因此,将《道德经》作为一本现代企业领导
2022-07-04 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市顶级人才 佛山市企业辅导 佛山市如何选择人才
成功没有捷径,勤奋是最朴素最实用的办法。凡是功成名遂的人毫无例外地,都是不懈努力,历尽艰辛,埋头于自己的事业,才取得了巨大成功。那些功成名就却依旧兢兢业业奋斗的企业家们完美地诠释了这句话。前行路上,你我共勉。光环背后,大佬们有多拼?1、许家印:经常开会到深夜,
2022-01-06 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业组织管理 佛山市勤奋人才 佛山市埋头苦干 佛山市一位老板的独白