01——薪酬数据化进行数据化管理的第一项就是明确应该怎样发工资,也就是薪酬数据化。我们把工资体系分为:固定工资、绩效工资、进度工资、等级工资、销售工资等。销售工资又分为个人提成工资、团队提成工资、组织提成工资,还有产品提成和环节奖、项目奖、提成奖等,分红当中又包括了产品式分红、公司式分红、子公
2024-05-28 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业数据化 佛山市企业组织管理