企业的发展阶段，参照人从出生到死亡，分为婴幼儿期，童年期、青少年期，成年期，老年期，也可以把企业的生命周期划分为初创期、成长期、成熟稳定期、衰退期四个阶段。 人在···
2022-08-11 【企业辅导新模式】 Tags： 股权激励 企业发展阶段 企业股权配置1、提供资源占股，甚至占很大的股份这是一个特别大的坑。分享一个真实的案例：有一个项目，一开始2个创始人是同学，CEO有55%的股权，另一个有30%的股权，还有15%给了天使投···
2022-08-03 【企业辅导新模式】 Tags： 企业股权设计 股权设计的坑 股权激励两种极端的股权结构是什么样的一种是一股独大，最典型的就是家族企业，要么法律上就是一个股东，要么在法律上体现的是两个人，但其实都是一家人。另一种是高度分散，典型代···
2022-08-03 【企业辅导新模式】 Tags： 股权激励 股权设计 两种极端的股权结构创业公司的股权结构，明确公司内部的几种角色一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，创始人、联合创始人、员工、外部投资人。创始人和联合创始人必须要all in，要全职投入···
2022-08-03 【企业辅导新模式】 Tags： 股权结构 股权设计 企业股权激励企业股权激励从手段到目的该怎么做一谈到股权激励，企业董事长就会问多少份额合适?定价多少为宜?创始团队拿了高比例的股权，后来者怎么办……凡此种种皆涉及到股权激励的细···
2022-08-03 【企业辅导新模式】 Tags： 股权激励 企业股权激励 如何布局股权
