两种极端的股权结构是什么样的一种是一股独大,最典型的就是家族企业,要么法律上就是一个股东,要么在法律上体现的是两个人,但其实都是一家人。另一种是高度分散,典型代表是华为,是全员持股。一股独大带来的问题是实现不了生产资料的社会化。因为你只有股权分散,获得融资并且上市,形成多元化的股权结构,才能
2022-08-03 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市股权激励 珠海市股权设计 珠海市两种极端的股权结构
创业公司的股权结构,明确公司内部的几种角色一开始公司有几种角色必须要清晰而明确,创始人、联合创始人、员工、外部投资人。创始人和联合创始人必须要all in,要全职投入,谁part time 就不要考虑,这种骑墙行为是最没有担当的,创始人最重要的责任就是担当!另外还有一种情况:就是在一个创始团队中,又扮演出资
2022-08-03 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市股权结构 珠海市股权设计 珠海市企业股权激励
企业股权激励从手段到目的该怎么做一谈到股权激励,企业董事长就会问多少份额合适?定价多少为宜?创始团队拿了高比例的股权,后来者怎么办……凡此种种皆涉及到股权激励的细节。股权激励的对象是员工。激励的细节固然重要,它是员工真正关心的内容,但是企业家要比员工谋划得更为长远,不能仅仅停留在细节,并就
2022-08-03 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市股权激励 珠海市企业股权激励 珠海市如何布局股权
比亚迪市值突破1万亿、市盈率超过300倍!市场认可了比亚迪新能源全市场供应链的地位。2022年Q1,比亚迪交付28.6万台、相当于特斯拉的92.4%。比亚迪坐上王座,让一些人兴奋不已,也掀起了比亚迪与特斯拉对比的风潮。从产品层面,二者本没有太大可比性,但有意思的是,它们都曾拿过全球新能源车销冠,如今在中国市
2022-06-22 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市股权配置 珠海市股权 珠海市商业设计 珠海市比亚迪
股东过世了,股权该如何处理?人都有生老病死,股东也不例外。有的因为天灾人祸,如海鑫钢铁的老板李海仓,因为不愿意借钱给发小,导致发小挥刀行凶;有的是因病猝死,比如温州的著名企业家王均瑶,38岁因病英年早逝;有的是随着年龄增长自然过世,比如红塔山的褚时健,当然众多的小股东过世也是司空见惯。那就面临着
2022-01-06 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市股权 珠海市股东过世 珠海市股权分配 珠海市股权如何处理
国企、民企股权激励大不同一家企业,无论是国有企业、集体企业或是民营企业,都是市场经济参与者,都要依靠资金投入推动企业运转,通过技术研发提升市场竞争力,通过人员支撑来进行业务开展。国企和民营企业都想以股权为纽带,通过对核心团队、优秀员工进行股权激励,激发内部斗志;引进外部发展要素,释放活力。
2022-01-06 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市股权 珠海市国企股权激励 珠海市民营企业股权激励 珠海市股权激励方案
少花点时间在PPT上,不能只关注利益有一种人,决定干一个行业,就有了颠覆该行业的信心。目标在前,盯着目标奋力向前,山挡在前面,爬过去,河阻在眼前,游过去…埃隆·马斯克,就是这样一个把生命活到极致的人。在乔布斯的时代,苹果是一家伟大的企业,在马斯克的时代,四家堪称伟大的企业
2022-01-06 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市股权 珠海市股权激励机制 珠海市马斯克 珠海市特斯拉
企业如何向合伙人制方向改造在经济环境不确定及行业竞争加剧的背景下,大量中小企业正承受着价格战、成本上升、去中介化等多重挑战,部分企业因过往忽视内功,已缺少再研发及再升级的资源及环境,许多企业正在被逼向死角。企业是转换思维逆势扩张,还是被动迎战逐渐退出,对部分中小企业家来说,是个艰难的选择
2022-01-06 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市股权 珠海市企业股权 珠海市合伙人制度 珠海市企业合伙人
股权激励、员工持股计划、事业合伙人,你都搞明白了吗?一、股权激励、员工持股计划、事业合伙人的区别1、股权激励股权激励有以下两个特点:①股权激励面向未来,且激励对象是公司的少部分人。股权激励是企业发展到一定阶段之后,全面薪酬体系的组成部分。月度工资、季度奖金、年度奖金是短期和中期薪酬
2022-01-06 【珠海市企业辅导新模式】 Tags: 珠海市股权激励 珠海市员工持股计划 珠海市事业合伙人 珠海市股权