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珠海市稻盛和夫：成功的秘诀只有一个，那就是“永不放弃”

一旦着手研发，就要相信“一定能行”，中途不管遇到什么困难，出现何种巨大障碍，都决不放弃，勇往直前。这种态度会带来战胜一切困难的力量，将我们引向巨大的成

2024-01-09 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市阿米巴核心价值珠海市永不放弃珠海市阿米巴辅导
珠海市公司怪象：干的干，混的混，混的给干的提意见

当前，有些公司存在“鞭打快牛”现象，越是能力强的人，担当的工作任务越重，由此责任越多，有时受到的批评也就越多。但是，那些成绩平平、能力平庸的人，只承担无关紧要的事

2024-01-08 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市企业管理珠海市企业操盘手珠海市公司怪象
珠海市农夫与牛（管理必读，发人深省）

老黄牛委屈地说：“主人说我多吃了稻草。可是你也知道，我平时耕地那么辛苦，流了那么多汗水，消耗那么多体力，再说我的块头也这么大，不多吃一点，我会很饿的。饿坏了，我哪里有体力下地干活啊!&rdq

2024-01-08 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市企业管理珠海市企业操盘手珠海市农夫与牛
珠海市阿米巴经营组织如何实现“销售额最大化、费用最小化”？

生产部门也好，销售部门也好，阿米巴组织如何划分是一个非常重要的问题。——稻盛和夫为在全公司实践“追求销售额最大化和经费最小

2024-01-08 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市阿米巴核心价值珠海市销售额最大化珠海市阿米巴辅导
珠海市东西有四不借，借了可能家败，一定要牢记！

1、人情往来，金钱不能外借不论任何关系，只要谈钱，就会伤感情。《钱钟书有感》里面有这样一句话：借钱前称之为朋友，借钱后是你大爷，还钱了他便成了你的恩人。深以为然。借钱还是不借钱，有时候

2024-01-07 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市生涯规划珠海市招聘管理珠海市组织系统
珠海市6种人不合作，7种人不交往，4种人深交。

导读：短短几语，阅人识人，看透人性，直指人心。六不合01. 不与私欲太重的人合作，因为他们看不见别人的付出，只在意自己的得失与结果。02. 不与没有使命感的人合作，因

2024-01-07 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市生涯规划珠海市组织系统珠海市组织系统研修班
珠海市传递市场的温度，阿米巴内部交易四大方法必须学会！

制定阿米巴的内部价格，是阿米巴取得业绩和利润的关键。内部市场化是阿米巴经营的主要体现。制定阿米巴的内部价格，是阿米巴取得业绩和利润的

2024-01-07 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市阿米巴精华班珠海市企业阿米巴珠海市阿米巴内部交易
珠海市不是生意越来越难做，而是做生意的逻辑彻底变了！

从“信息对称”到“价值对等”在探讨商业未来之前，我们一定要先理清互联网的三个阶段：1. 信息互联网(PC互联网、移动互联网)2. 物体互联网(物联网、人工智能)3. 价值

2024-01-06 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市生意珠海市企业操盘手珠海市企业战略思考
珠海市不配当领导的15个特征！

不配当领导的15特征，一起来看看!1.因为不懂预测，所以总是碰到意想不到的情况，一旦新情况发生，对之毫无准备。2.只相信自己了解的情况，总以为自己处理问题比别人要好，因而力求一切都自己动手。

2024-01-06 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市团队管理珠海市企业操盘手珠海市不配当领导
珠海市稻盛和夫：实践重于知识，答案永远在现场

如今的人往往偏重于理论学习，把知识装了满满一脑袋后，就产生了一种“知道就等于会做”的错觉。对于这样的人，需要使其通过实践来检验学到的理论知识。

2024-01-06 【珠海市企业辅导新模式】
Tags：珠海市阿米巴核心价值珠海市实践重于知识珠海市阿米巴辅导