很多员工经常说自己工作非常忙碌，问他在忙什么，得到了什么结果。支支吾吾的说不出一个所以然。这不止是一个公司会有这样的问题，是社会企业普遍的存在的现象。你不能否认他对企业的付出，他们的确很认真的在忙碌着，但是工作没有目标，等于就是在瞎忙。
企业聘请员工，付给他们薪水，是想他们给企业创造利润，且创造出的是大额利润，不然就是入不敷出，这才是企业聘请员工的价值所在。员工自己本身可能并不具备这种意识，所以企业去引导他们，提高员工做事效率，做实事，做有结果的事。
阿米巴利润中心制可以帮员工树立“言必信，行必果”的工作精神，阿米巴利润中心制可以在企业内部不断培养具有“经营意识的人才”，实现全体员工共同参与经营的全员参与型经营。
阿米巴利润中心制经营模式—七个凡事
1、凡是工作，必有目标
2、凡是目标，必有计划
3、凡是计划，必有执行
4、凡是执行，必有结果
5、凡是结果，必有责任
6、凡是责任，必有检查
7、凡是检查，必有奖罚
身为职场中人，心中时刻要装着“结果意识”，单纯的忙碌是没有价值的，结果才是职场进步的“王道”，我们必须加强员工的这种认识，在员工的头脑中树立“结果意识”。你的员工都学会了吗？松哲咨询诚邀你共同探讨企业发展模式，共同进步。
近期广州活动公告：
8.12-8.13 《组织系统研修会》 主讲人：江广森老师
8.16 《落地指导会》 主讲人：仝韫老师、孙枕戈老师
8.21-8.23 《企业操盘手》 主讲人：贾企业管理智库老师
8.29-8.31 《企业抖音盈利系统》 主讲人：沐风老师
8.30 《阿米巴利润翻倍秘诀》 主讲人：李华平老师
