强者不一定会赢，但赢的人一定是强者，要成为一个强者，首先要成为一个精神上的强者，一个坚韧不拔、威武不屈的人。十年前你是谁，一年前你是谁，甚至昨天你是谁，都不重要。重要的是，今天你是谁?人生是很累，现在不累，以后就会更累，人生是很苦，现在不苦，以后就会更苦，唯累过，方得闲;唯苦过
2024-04-19 【斗门区企业辅导新模式】 Tags： 斗门区培训管理 斗门区越努力越幸运 斗门区压力
所有人都在叫嚣着你只是看起来很努力，所有人都在声嘶力竭的吼着生活不只眼前的苟且，所有人都在极力寻求一种想要的生活，
2024-03-28 【斗门区企业辅导新模式】 Tags： 斗门区努力 斗门区生涯规划 斗门区组织系统
有些努力，不需要心理建设，不需要自我说服，不需要意志力驱动。而是潜意识中的自发行为，是肌肉记忆的习惯动作。只有这些点点滴滴、无人关注的常态化努力，才是真努力。所有向上生长
2024-03-01 【斗门区企业辅导新模式】 Tags： 斗门区努力 斗门区生涯规划 斗门区组织系统
拼命努力是一切的根本稻盛和夫不断重复说，要成就事业，要使企业成功，很大的根源就在于每天默默无闻地努力工作。就
2024-02-24 【斗门区企业辅导新模式】 Tags： 斗门区阿米巴辅导 斗门区拼命努力 斗门区阿米巴核心价值
不管多么伟大的理想，都要靠一步一个脚印，孜孜不倦、持续地努力才能实现。——稻盛和夫“伟大的事业”乃是“朴实、枯燥工作&rd
2024-01-16 【斗门区企业辅导新模式】 Tags： 斗门区阿米巴核心价值 斗门区持续的努力 斗门区阿米巴辅导
很多企业里，员工按时出勤不迟到早退，不犯大错误不做突出表现，秉承“多做多错，少做少错，不做不错”的老油条守则，状态像待在温水里的青蛙，渐渐麻木，工作中无激情也没有什么上进的动力。这是因为在缺乏激励和约束机制环境中，有突出贡献也基本得不到公司的奖励或者表扬，出了错误也没有责罚，使员工在工作时主
2022-08-03 【斗门区企业辅导新模式】 Tags： 斗门区阿米巴 斗门区阿米巴经营 斗门区像老板一样努力工作
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