管理—执行，流程—简化!(精辟)—1— 如何执行“三讲四化”方法论三讲讲平衡，就是做什么事情都要平衡、和谐，这个平衡有很多道理，比如我们跟员工的关系的平衡，员工利益跟公司利益的平衡，还有各个部门的平衡，这些平衡做到了才能够执行得好。讲结果，就是以完成为标准，不成不要讲任何理由。讲危机，危机就是要告诉大家，
2023-02-08 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道管理执行 西区街道流程简化 西区街道企业管理 西区街道企业经营管理
人才都是熬出来的，本事都是逼出来的德国哲学家黑格尔说过，假如没有热爱，世界上一切伟大的事业都不会成功。热爱，反映一个人的觉悟，体现一个人的思想境界，是干事创业最具活力的“因子”。选择了一个职业，就选择了一种生活方式。很多人出来工作，都是一种态度：钱给的多就多干点，否则就少干点。结果十几年以后，才发现
2023-02-08 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道人才管理 西区街道人才都是熬出来的 西区街道本事都是逼出来的 西区街道企业管理
一语成金，说透管理，点透人生【关于市场】造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下!要想成为行业老大，就要先把市场搞乱!变美有两个方法：一是让自己变美，二是把美的都干掉!【关于权力】老板过分使用权力，员工会跳槽;老婆过分使用权力，老公会跳槽!制度要在好处之下，当幸福大于要求时，老公才愿回来接受管制!你对一个员工不
2023-02-07 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业管理 西区街道家庭教育 西区街道一语成金 西区街道说透管理 西区街道点透人生
面对新技术、新时代的来临，有的人过度保守、不思进取，最终被时代所抛弃;面对直播等新事物的火热，有的人一拥而上、盲目跟风，最终只落得一地鸡毛。那么要想让企业在时代的变化当中生存下去，究竟应该怎么做呢?读一读下面这几段稻盛先生的话，你也许就能找到答案。今天胜过昨天，明天胜过今天我们常认为，相同的工作，只要
2023-02-07 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业操盘手 西区街道独立思考前进方向 西区街道成为开拓者 西区街道企业管理
曾国藩：智灵活——处变不惊曾国藩家训讲到：君子临大难而不惧，视白刃若无也。就是说君子在面对大的困难从不畏惧，看到闪光的刀刃放在面前就像没看到一样。大家很清楚，大清集团的法制不很健全，市场化程度比较低，于是商场与官场总是纠缠在一起，难舍难分。这样，在大清各级部门之间上斡旋逶迤，推行超级公关战略就势在必
2023-02-07 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业操盘手 西区街道企业管理 西区街道曾国藩 西区街道智灵活 西区街道处变不惊
曾国藩：以和治家——铸造团队曾国藩家风的传承中很重要一点强调了“和以治家，勤以持家，发挥所长、树立威信”的家训。他认为，无论什么事，做家长的带头做，你要求孩子的，你自己一定要做到，他身为两江总督，总是抽出时间来陪孩子，教育孩子，自己不会但是孩子感兴趣的东西即便请了老师，自己也要去学习。陪伴，了解，沟
2023-02-07 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业操盘手 西区街道曾国藩 西区街道以和治家 西区街道铸造团队 西区街道企业管理
曾国藩：修身修心——战略定位曾国藩教育孩子如何成为一个有修养的人，并且一定要先进行修身和养心。做人不能够自欺欺人，懂得分辨善与恶，待人真诚，做事一定心安理得，不做羞愧的事情，才能够感到快乐，平和，才能拥有平和的心境。拥有了平和的心境，才能够用最真实的面孔去面对世间所有的事和人。做人要有自己的原则，不
2023-02-07 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业操盘手 西区街道企业管理 西区街道曾国藩 西区街道修身修心 西区街道战略定位
阿米巴经营——承担管理职能的采购部门采购部门根据各个阿米巴的要求，统一开展采购活动，如期采购优质低价的物料。采购部门的作用如下：①负责给供应商下单，交涉价格和交货日期(供应商的选定、价格及交货日期的交涉及确定、订单制作，等等)②寻找新供应商，寻找更好的新材料及部件等一般企业中，采购部门往往被放在制造部
2023-02-07 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道阿米巴 西区街道阿米巴经营 西区街道承担管理职能 西区街道采购部门 西区街道企业管理
是不是优秀的管理者一眼就能看出来美国前国务卿基辛格博士说：领导就是要让他的人们，从他们现在所在的地方，带领他们到他们还没有去过的地方。管理者在成为优秀领导者的道路上，有九层能力修炼，分别是：01——要有以人为本的理念管理的对象是人和事物，而“事物”的管理也是通过“人”的管理来实现的，无论多么辉煌的事业
2023-02-07 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业操盘手 西区街道优秀管理者 西区街道管理者九层能力修炼 西区街道企业管理
员工工作没有激情，你考虑过原因么?俗话说“得人心者，得天下”，在快速发展的知识经济时代更是如此。目前，很多企业都面临着员工工作没热情、员工流动性大、人才断层等问题。那么作为管理者，你有考虑过为什么你留不住人才吗?留住好员工看似困难，实则非然，因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了
2023-01-31 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业管理者 西区街道管理团队 西区街道创业者 西区街道员工工作没有激情
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