企业经营管人之道要做好企业，最重要的不是积累金钱，而是积累人心。作为老板，在企业中有30%的人永远不可能相信你，现在的人都很精明，成长起来的80、90后作为现在公司人员的主体，已不是单纯追求工资的思想，要让大家信服并喜欢跟你干，那才是最重要的。过去靠员工体力，未来靠员工脑力;过去靠老板魅
2023-05-30 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业经营 西区街道企业管理者 西区街道企业组织管理 西区街道管人之道
这样管理，员工不累，效率加倍!管理难!难!难!员工成长慢积、极性很难提高、不是很特别愿意配合工作?如何解决这些问题??01、学会授权舍得授权管理者要放下心理障碍，舍得授权，给员工锻炼的机会，让员工学会成长。不要任何事情都亲力亲为，这样管理者只会越来越累，没有精力，从而出现上述问题。懂得
2023-05-28 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业管理 西区街道员工不累 西区街道效率加倍 西区街道企业组织管理
扫除八颗“心”，四种光辉就会丰盈人生每个人都向往一种舒展、真实、庄严的生命状态，是什么阻碍了我们拥有丰盛的人生？阳明先生在《示弟立志说》中告诉我们，有八种“心”千万要不得。为何要不得？如何扫除这八颗心？01、翻扫除“八颗心”到底是什么障碍我们，让我们无法抵达宝藏？阳明先生有篇课文叫《示弟立志说》，其中
2023-05-26 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业操盘手 西区街道企业管理 西区街道企业领导 西区街道公司领导
1——断箭——不相信自己的意志，永远也做不成将军。春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说：“这是家袭宝箭，配带身边，力量无穷，但千万不可抽出来。”那是一个极其精美的
2023-05-24 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道经典励志小故事 西区街道企业管理
企业应该如何培养员工的“主人翁”意识大多数单位、公司在开会时，总喜欢跟员工强调一个点：主人翁意识。老板喜欢在员工面前强调主人翁意识，是对员工的一种要求，让员工意识拔擢到与老板同等的高度，自己与企业的关系是共生体，一荣俱荣，一损俱损。理念传达的背后，就是希望员工做事要有一种主动性，一份
2023-05-17 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业组织管理 西区街道公司团队管理 西区街道企业如何管理团队
稻盛和夫：大善似无情，小善乃大恶如果我们的对话要起到真正引领的作用，就必须直截了当。因此，不要害怕，走到员工的中间，跟他们交谈。如果太刻意地走进员工中间，跟他们交谈，会引起他们的警觉，所以，应该采用酒话会之类的形式进行。——稻盛和夫或许很多老板认为自己和员工之间有充分的默契，员工给予
2023-05-17 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道稻盛和夫 西区街道阿米巴经营 西区街道企业管理 西区街道公司如何管理
如何成为一个高效从容的管理者?制度管理是唯一的出路和办法!人管人累死人，这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢?制度管理是唯一的出路和办法。01、提高认识：制度管理是让员工重新做人的系统工程制度的制定与执行实质上是一种塑造人的过程。为什么要定制度?就是因为某个方面
2023-05-17 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业管理者 西区街道企业操盘手 西区街道公司领导
稻盛和夫：致奋斗者的四句话!人的一生有很多种活法，如果我们希望能活出自我，过上更加卓越且幸福的人生，就需要坚持做好一些生命中“意义非凡”的事。一、笃信因果法则根本而言，人生由看不见的手所主宰，这无形之手有两只。一只叫命运。每个人来到世上，都带着各自固有的命运。命运的来龙去脉难以知晓
2023-05-17 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道阿米巴 西区街道阿米巴经营 西区街道稻盛和夫 西区街道企业管理
生产管理绩效考核的六大指标生产管理绩效是指生产部所有人员通过不断丰富自己的知识、提高自己的技能、改善自己的工作态度，努力创造良好的工作环境及工作机会，不断提高生产效率、提高产品质量、提高员工士气、降低成本以及保证交期和安全生产的结果和行为。生产部门的职能就是根据企业的经营目标和经营计划，
2023-05-17 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道生产管理绩效考核 西区街道生产管理六大指标 西区街道企业管理 西区街道生产管理
企业缺少的永远不是人才，而是出人才的机制!企业领导在抱怨企业没有人才，招不到人才的时候，首先先要明白一个问题那就是：企业可能缺少的不是人才，而是出人才的机制。如何激励员工更富积极性、创造性地开展工作，一直是各个中小企业孜孜不倦地追求的问题。合理的分配制度作为一种激励和价值导向机制，企业管理
2023-05-17 【西区街道企业辅导新模式】 Tags： 西区街道企业管理者 西区街道人才机制 西区街道团队管理
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