西区街道把拥有不同想法的部门员工的方向统一起来

部门员工的想法每天都在发生变化。虽然员工都非常想为部门 "科"做贡献，有时却是完全不同的想法。把这些易变的想法汇集起来，就构成了部门"科"这个团队的形态，阿米巴长必须努力把这些拥有不同想法的部门员工的方向统一起来。这里的方向包括力的大小和方向性。可以说

2024-01-29 【西区街道企业辅导新模式】
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