领导力的九层修炼：是不是优秀的管理者一眼就能看出来美国前国务卿基辛格博士说：领导就是要让他的人们，从他们现在所在的地方，带领他们到他们还没有去过的地方。管理者在成为优秀领导者的道路上，有九层能力修炼，分别是：01——要有以人为本的理念管理的对象是人和事物，而“事物”的管理也是通过“
2022-07-29 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags： 横栏镇优秀管理者 横栏镇企业组织管理 横栏镇企业操盘手
人非圣贤，孰能无过，过而改之，善莫大焉。一个人犯了错，不推诿，反省自己，努力改正，这是一个人内心的修养。只有这样的人，才能不断修正自己，提高自己，不断进步，超越自我。1、自省是植根于内心的修养中国有句老话：以责人之心责己，以恕己之心恕人。我们常常会把责任归咎于他人，自己犯错却总
2022-07-29 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags： 横栏镇企业组织管理 横栏镇企业管理者 横栏镇管理者自省
成为企业优秀的管理者的17种方法无论你是在经营企业、管理团队还是教授课程，领导能力都很重要。有些人似乎与生俱来就知道如何激励和领导他人，但对我们大多数人来说，这需要去学习。幸运的是，领导力并不是一种神奇的天赋，而是一套你可以获得和练习的技能。对一些人来说，它可能比其他人更容易获得，但我们所有人
2022-07-29 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags： 横栏镇企业管理 横栏镇企业组织管理 横栏镇优秀管理者 横栏镇管理方法
谈到薪酬，想必每个人都不陌生，薪酬是企业与员工之间的一种劳动雇佣关系产生的交易。企业家们都希望薪酬管理能将企业的人工成本控制在一定的范围内，并激发员工发挥出最大的工作潜能。可在现实中，常常事与愿违，为什么呢?那是因为你没有弄懂薪酬管理所蕴含的逻辑关系，看本文，带你了解真正的薪酬管理!01——
2022-07-22 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags： 横栏镇企业管理者 横栏镇员工管理 横栏镇薪酬管理 横栏镇薪酬制度
你不当老板，就不知道成功老板的艰难!任正非说：“华为没有成功，只是在成长，伟大都是熬出来的!”作为一名成功的企业操盘手，必须要经过熬的过程，而且，还需要经过三个过程：卓越的追求，专注竞争力，持续发展。这不仅是一名成功老板的心理路程，也是一个企业发展壮大的见证!一、卓越的追求从农村到城
2022-07-22 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags： 横栏镇企业管理者 横栏镇领导 横栏镇成功的老板
在团队里，做领导有很多权力，也会有很多好处，这是显而易见的，所以绝大多数人都想晋升当领导。但是，很多人真正做到领导位置上，才知道领导不是那么好当的，做领导表面看起来光彩照人，但实际上既费心、又费力，还要对所有的事承担最后的责任。尤其是做领导还要具备很多能力，包括组织、沟通、协调、决策、监
2022-07-20 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags： 横栏镇企业操盘手 横栏镇优秀的管理者 横栏镇领导力
很多时候，我们羡慕那些幸运的人，却看不到他们为此做出的努力和改变。其实，一个人的幸运并不是偶然的，美国成功哲学家金·洛恩说过这么一句话：“成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引来的。”要让事情改变，就得先改变自己;要让事情变得更好，就得先让自己变得更好。一个人如果不先改正自己的缺点
2022-07-20 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags： 横栏镇企业辅导 横栏镇企业家 横栏镇企业管理者成长
领导就是带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的，更是卓越的领导一步一个脚印地带出来的，这些领导就是企业的中坚力量。你希望拥有什么样的员工，你就应该用什么样的方法，或者心态去培养他。如何将不同的员工个体组建成一支高绩效的团队，依赖于你领导的水平，你必须要在工作中学会管理员工。今天
2022-07-14 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags： 横栏镇企业操盘手 横栏镇优秀管理者 横栏镇管理员工
企业要想获得成功，首先下属要获得成长和进步，这样就需要领导者将下属的利益和幸福放在心间，本着善意和关爱之心进行指导和培养。在这个过程当中，不仅是下属，领导者本身也会因此而获得同样的升华。所以那些优秀的领导者都需要具备以下这7种资质。01、付出不亚于任何人的努力领导者是一个部门的代表，
2022-07-14 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags： 横栏镇稻盛和夫 横栏镇人之上者 横栏镇管理者7大资质
经营者的首要任务是描绘充满梦想的“愿景”，并用浅显易懂的语言向全体员工描述、共有。同时，必须揭示实现愿景的原因，也就是企业的大义名分、“使命”，激发员工的使命感，使他们主动点燃斗志。最后，为了实现愿景，率领员工的经营者本身必须具备崇高的“人格”。我认为，这三点在企业经营中十分必要。领
2022-06-26 【横栏镇企业辅导新模式】 Tags： 横栏镇阿米巴经营 横栏镇阿米巴 横栏镇真正的管理者 横栏镇领导者
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