大师的管理思想——彼得.德鲁克Peter F.Drucker“早在60年前，我就认识到管理已经成为组织社会的基本器官和功能;管理不仅是“企业管理”，而且是所有现代社会机构的管理器官，尽管管理一开始将注意力放在企业;我创建了管理这门学科;我围绕着人与权力、价值观、结构和方式来研究这一学科;尤其是围绕着责任。管理学科是把管理
2022-12-10 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags： 阜沙镇企业操盘手 阜沙镇大师的管理思想 阜沙镇彼得.德鲁克 阜沙镇Peter F.Drucker
听再多道理，也过不好自己这一生。毕竟道理听再多，那也是别人的。只有把道理化为行动，行动养成习惯，人生才能真正改变。01、道理听再多，也不如行动起来阿里巴巴曾经陷入危机之中，全公司上下都在寻找新的出路。尽管事后才证明当初的做法基本都错了。但马云却说：做错了，也比什么都不做要好。因为只有不断地寻找出路，才
2022-12-10 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags： 阜沙镇养成习惯 阜沙镇企业管理 阜沙镇管理者 阜沙镇企业操盘手
京瓷自创业以来，就把同事之间心心相连的密切关系作为经营的基础，员工彼此间怀着感激和诚意，在互相信赖的基础之上开展工作。公司一贯重视酒话会等各种各样的集体活动，以此为全体员工提供敞开心扉、增进交流的机会。即使是上下级，只要有信赖关系做基础，相互间就可以坦诚交流，说出真实的想法。这样一来，问题就会一目了
2022-12-10 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags： 阜沙镇阿米巴经营 阜沙镇打破公司上下级之间的隔阂 阜沙镇上下级的隔阂 阜沙镇企业管理
“管理是管理事务，领导是领导人心。”领导者：看透变化的趋势，指出团队组织应该前进的方向，并描绘出美好的愿景，能够激发相关人员的积极性，带领团队组织朝着描绘的美好愿景前进。管理者：制定目标，按照既定目标对团队组织进行管理，带领团队组织实现目标。然而，大多数企业频于管理，而乏于领导。本文从五个方面区分一
2022-12-10 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags： 阜沙镇管理者都分不清 阜沙镇管理是什么 阜沙镇领导是什么 阜沙镇企业操盘手
一个优秀的管理者应有以下的准则1.提升你的团队一个人一旦走上管理岗位，特别是主要管理岗位，其成功之举就不再是发展自己，而是发展别人。也就是说，领导者行使领导职权的过程，在很大程度上就是不断地发现别人、发展别人的过程。这个过程，就是团队提升的过程。用韦尔奇的话说就是“在你成为领导以前，成功只同自己的成长
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获得有效经营的3种途径无论是分文不名的普鲁士军官西门子，还是半聋的、几乎没进过校门的小差役爱迪生，或是在充斥着傲慢与偏见的贵族社会里打拼的愚鲁的乡巴佬罗斯柴尔德家族，他们全部都是从零开始。虽然通用汽车在1920年算是一家大公司了，可它也只是排在福特公司后面的可怜“老二”。所有这三种路径都有一个共同点——它
2022-12-10 【阜沙镇企业辅导新模式】 Tags： 阜沙镇企业管理 阜沙镇有效的管理 阜沙镇有效经营 阜沙镇有效经营途径
职业管理者有三项而不是一项工作第一项工作：使经济资源产生经济效益;利用现有资源创造未来;不是风险最小化，而是机会最大化。本质上，每位管理者相当大一部分的时间都用来处理经济问题，至少是组织的成果问题。例如，市场在哪里?如何提高现有资源的生产率?需要做的正确事务是什么?需要抛弃的业务是什么?因此，无论是总经理
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评判管理的两条标准组织成员通常根据两条标准评判管理层。第一条是“管理层使我们忙碌吗?懂得如何保持我们的工作状态吗?”因为如果你们做不到，显然就表明没有认真对待所在的组织和工作岗位。组织成员对管理层的唯一要求是能力。允许人们无所事事虚度光阴的组织必然管理不善。第二条是“管理层有没有抱着同情态度，想方设法
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找到“突破天花板”的能力企业具有越高的规模天花板，意味着商业模式的增长潜力越强，从长远的角度来看，商业模式也就越有效。1. 注重商业模式的可拓展性商业模式的可拓展性，就是要求它能“小”也能“大”。庞大的规模往往需要敏捷高效的供应链体系和精细化的管理制度的支撑，在企业规模逐步扩大的时候，商业模式是否依然
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关注更高效率的变现效率是商业模式重要的优势来源。更高效率的变现要求减少所有参与者间的交易成本。1. 交易过程精简化越多的交易环节、越多参与者的存在，协调的复杂性所带来的成本就越高，交易过程的效率也越难保证。应当剔除商业模式交易过程中的低效率、高成本环节，用具有更高效率或更低成本的交易过程加以替代。顾客
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