值得长期培养的员工，在人力资源语境里，也叫高潜力员工。企业在选拔高潜力员工时，通常会有一个误区。就是把高绩效等同于高潜力，认为一个高绩效的人，一定也是一个高潜力···
2022-07-14 【企业辅导新模式】 Tags： 员工管理 企业组织管理 公司员工长期培养王阳明龙场悟道的因缘很多，正如唐代禅宗高僧永嘉玄觉读《维摩诘经》开悟，阳明悟道也是因为参悟一部书。这部书有很多人认为是《大学》，其实是《周易》。事实上，阳明心学···
2022-07-08 【企业辅导新模式】 Tags： 王阳明 王阳明心学 企业组织管理员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。八、锻炼【故 事】一个人在高山之···
2022-07-05 【企业辅导新模式】 Tags： 企业组织管理 人才挑战 人才竞争员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。七、指导【故 事】有一回，日本歌···
2022-07-05 【企业辅导新模式】 Tags： 企业组织管理 有人带 培训提升员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。五、竞争【故 事】国外一家森林公···
2022-07-05 【企业辅导新模式】 Tags： 企业组织管理 团队良性竞争 团队PK员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。二、标准【故 事】有一个小和尚担···
2022-07-05 【企业辅导新模式】 Tags： 企业组织管理 员工工作标准 工作标准的重要性
