1、盖子法则领导力决定一个人的成效水平。锅里的水总漫不过盖子,领导力就像这盖子,决定了一个人的办事效力。你的领导力不论好坏,往往决定了你的办事效力,和你对组织机构潜在的影响力。2、影响力法则
2024-03-20 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业管理 佛山市企业操盘手 佛山市所谓领导力
有一句俗话,自古真情留不住,唯有套路得人心。这句话用在企业管理上也是非常有道理的。管理是什么?无非就是管人和理事。管人的核心的就是管理“人心”,人心管好了,大家认可你、支持
2024-03-17 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业管理 佛山市组织系统 佛山市领导者必备
第一课爹对儿子说,我想给你找个媳妇。儿子说,可我愿意自己找!爹说,但这个女孩子是比尔盖茨的女儿!儿子说,要是这样,可以。然后他爹找到比尔盖茨,说,我给你女儿找了一个老公。比尔盖茨说,不行,我女儿还小!爹说
2024-03-16 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业管理 佛山市企业操盘手 佛山市空手套白狼
一、忍得住孤独人生想要获得成功,必须忍得住孤独。尤其是在创业之初,很多时候为了达成目标,可能别人在休息时,我们还一个人在默默无闻地付出。这种过程是非常孤独的,但如
2024-03-12 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市事业 佛山市企业管理 佛山市组织系统
对管理者来说,负面员工是让人头疼的一群人。他们经常散播负面情绪,拉低整个团队的士气,做事永远不积极主动,懒惰成性,团队合作时总是逃避责任,不懂得荣辱与共……负面的员工不换掉,弊大于利。状态不好的员工
2024-03-11 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业管理 佛山市企业操盘手 佛山市管理负面的员工
一、如何执行“三讲四化”方法论三讲讲平衡,就是做什么事情都要平衡、和谐,这个平衡有很多道理,比如我们跟员工的关系的平衡,员工利益跟公司利益的平衡,还有各个部门的平衡
2024-03-10 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业管理 佛山市组织系统 佛山市厂长的黄金方法论
要想在职场混出个样来,肯定少不了与领导打交道搞关系。在与你的领导打交道之前你首先在做的是了解他,知道他是什么类型的人。其实,领导只是你职业生涯的一部分,他的作用在于帮助你增长工作经验。如果你学会和一个难缠的领导
2024-03-08 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市职场 佛山市企业管理 佛山市组织系统
企业没有绩效考核,但其绩效改善活动却是全球做得最多、最大、最好的,这里的改善活动是指推动企业绩效提升的各项活动。日本人善于抓住事物的本质:绩效改善肯定得通过持续发现问题、分析问题、解决问题才能逐步提升。正因为如此,
2024-03-07 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业管理 佛山市绩效考核 佛山市日本车间管理方法
成功的人永远只有20%,因为成功者懂得逆性思维,成功的人懂得舍,成功的人懂得坚持,成功的人坚信一切的不可能并且愿意去探险。1:商品怪圈越没有生意,越要敢于上货。千万别走入越没有生意越不上
2024-03-07 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业管理 佛山市企业操盘手 佛山市大胆经营
在职场中,“闭环思维”不仅仅说明了一个员工拥有完成任务的能力,还体现出“良好的合作意识”——这样的员工会让管理者、同事们觉得“靠谱”,能
2024-03-04 【佛山市企业辅导新模式】 Tags: 佛山市企业管理.培训管理 佛山市组织系统