阿米巴长的语言表达会对周围产生很大的影响。阿米巴长在日常工作当中，要把自己的梦想和理想准确有力地向上司和下属表达，以便获得理解与共鸣。只有付出这样的努力，阿米巴···
2024-01-26 【企业辅导新模式】 Tags： 想法和理想 企业阿米巴 阿米巴落地阿米巴长制定部门目标的时候，必须融入自己的意志，然后与部门成员一起努力达成目标。在制定部门目标的时候，有没有让
2024-01-25 【企业辅导新模式】 Tags： 阿米巴核心价值 阿米巴辅导 制定远大的目标阿米巴长的使命是经营部门的人心，引领部门发展壮大。部门"科"的业绩决定着"部"的业绩，也影响着事业部和全公司的业绩。一旦被任命管理一个"科"的部门，阿米
2024-01-24 【企业辅导新模式】 Tags： 阿米巴核心价值 成长与发展 阿米巴辅导不管什么项目，一旦开始，就一定要做到成功为止。这种执著的、强烈的信念，以及不达目标绝不歇手的“持续的力量”，是成功的必要条件。我坚信这一点。
2024-01-23 【企业辅导新模式】 Tags： 阿米巴核心价值 真正的开始 阿米巴辅导要想提升自我，就一定要严于律己，经常谦虚地、深刻地反省自己：“自己日常的判断和行动是不是符合正确的做人原则?自
2024-01-22 【企业辅导新模式】 Tags： 阿米巴核心价值 要每天反省 阿米巴辅导将组织划分，一旦确定了阿米巴之后，是不是就算万事大吉了呢?当然不是。阿米巴经营的特长，就在于面对经济状况、市场行情、技术动向、竞争对手等环境要素的急剧变
2024-01-21 【企业辅导新模式】 Tags： 企业阿米巴 阿米巴落地 组织构建阿米巴强调“销售额最大化、费用最小化”，为此需要建立一套完整的经营核算体系。经营核算的目标是“销售额最大化、费用最小化”在我们通常的理解中，···
2024-01-20 【企业辅导新模式】 Tags： 阿米巴核心价值 建立经营核算体系 阿米巴辅导不去想，不认真思考，就什么都实现不了。无论对工作，还是对人生而言，这都是铁则。——稻盛和夫你是真的在想办法，还是只是说说而已
2024-01-19 【企业辅导新模式】 Tags： 阿米巴辅导 阿米巴核心价值 真的在想办法如果换个角度，多审视自己，把员工当做一面镜子，照照自己，发现最后需要提升的只是自己!作者：宁高宁来源：领教工坊很多管理者眼睛往往是向外看，一直盯着员工，
2024-01-18 【企业辅导新模式】 Tags： 阿米巴核心价值 管理者自身缺陷 阿米巴辅导带着这样的强大心灵不断前进时，我们逐渐就能看到以前完全无法看到的前进道路，理清走向成功所需的种种线索，曾经看起来远在天边的成功，不知不觉间就变得唾手可得。&mdash···
2024-01-17 【企业辅导新模式】 Tags： 阿米巴核心价值 强烈的愿望中 阿米巴辅导
