这四个中国古人总结的道理，将是你一生巨大的财富!稻盛先生说：“我认为越是艰难越是竞争激烈的时代，过去圣人们所教导的，正确的为人之道才是最重要的，我年轻时学习了中国圣人们的教导，这才造就了今天的我。”稻盛先生的成功就是因为反复阅读并深刻理解了中国古圣先贤的经典著作，才成就了伟大的事业。本
2022-07-22 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业家 中山市中国古人的总结 中山市企业培训 中山市企业组织管理
阿米巴经营是一种经营方法，也是一种组织形态，以牢固的企业哲学为基础，把组织划分成一个个的小团体，通过独立核算制加以运作，在公司内部不断培养具备经营者意识的人才，实现全体员工同参与经营的全员参与型经营。它的三个目的：独立核算、培养人才、全员参与，其核心目的是培养经营人才。阿米巴组织架构VS传统行
2022-07-20 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市阿米巴组织架构 中山市传统组织架构 中山市阿米巴经营 中山市高效的企业管理
相信大多数管理者都有这样的感受，通常来说，管理的半径就是10来个人。当人数一增多，就管理不过来了。很多管理者最初也是这么看待的。但卓越企业里的管理者管理半径可以覆盖到20+，甚至40+的人，或者更多。为什么卓越的企业能做到如此呢?我们又该如何像他们一样，扩大管理的半径?带着这样的问题，我们来看看稻
2022-07-20 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业组织管理 中山市企业怎么管理 中山市高境界管理
在团队里，做领导有很多权力，也会有很多好处，这是显而易见的，所以绝大多数人都想晋升当领导。但是，很多人真正做到领导位置上，才知道领导不是那么好当的，做领导表面看起来光彩照人，但实际上既费心、又费力，还要对所有的事承担最后的责任。尤其是做领导还要具备很多能力，包括组织、沟通、协调、决策、监
2022-07-20 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业操盘手 中山市优秀的管理者 中山市领导力
壹生活中，管好自己的嘴，守住自己的心，不谈论是非，不揭人短处，不张扬别人的过错，这才是有德之人。语言的力量是巨大的，能温暖人心，也能让人心寒。不闻人非，不视人短，不言人过，谨言慎行，才是一个人顶级的修养。有的时候，话说多了，可能会让自己陷入窘境，不如谦虚沉默，把话埋藏在心底。聪明人最了不
2022-07-20 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市职场三不原则 中山市职场相处 中山市职场工作
学习和推行阿米巴经营，能给中国企业带来什么，一直是许多企业家关注的焦点。中国企业家遇到的困惑能列出几百条，归纳一下，代表性的有以下几个方面：1. 企业内管理干部很多，关心利润的只有老板一个人;2. 奖金发了不少，激励却没有出来，业绩没有达成;3. 企业成本很高、浪费很大，员工甚至管理干部却视而不见、麻木不仁
2022-07-20 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业辅导 中山市阿米巴经营 中山市企业推行阿米巴经营管理
在这世上，每个人的人生都是忧喜参半的，几乎每个人都有过一段十分煎熬的日子，即便是圣人王阳明也不能免俗。当年王阳明谪居龙场，他发现这是个瘴气弥漫，民风野蛮愚昧的地方，他只能在山洞安身，靠野菜充饥。如此不利的处境的确也让王阳明心中不是滋味，但是他没有消沉。而是用乐观的心态面对这次遭遇。王阳明
2022-07-20 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市未有知而不行者 中山市知而不行 中山市只是未知 中山市企业辅导
很多时候，我们羡慕那些幸运的人，却看不到他们为此做出的努力和改变。其实，一个人的幸运并不是偶然的，美国成功哲学家金·洛恩说过这么一句话：“成功不是追求得来的，而是被改变后的自己主动吸引来的。”要让事情改变，就得先改变自己;要让事情变得更好，就得先让自己变得更好。一个人如果不先改正自己的缺点
2022-07-20 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业辅导 中山市企业家 中山市企业管理者成长
企业管理不好，这12条通病占了多少？公司管理不善的一个最直观的表现就是员工抱怨连天，作为管理者，你要知道这几条管理的重灾区，从而有效自查、纠正，给员工创造一个更好的办公环境。-01-会议效率不高会议是企业解决问题和发布指令的集体活动，但是也是一个高成本的经营活动。因为这个活动往往是很多领导
2022-07-20 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业组织管理 中山市企业怎么管理 中山市企业的通病有哪些
作者 | 【美】杰克·特劳特 【美】史蒂夫·里夫金内容来源：本文摘选自杰克·特劳特的封笔之作《重新定位》(2009年版)，第5章-企业愈大，愈难变革;机械工业出版社2011年出版，内容有大幅度的精简。本文2800字。在这个变幻莫测的年代，庞大的规模会在很大程度上导致组织的僵化、自负、特权阶级和其他损害公司的不
2022-07-20 【中山市企业辅导新模式】 Tags： 中山市企业组织系统 中山市企业培训辅导 中山市企业辅导 中山市重新定位
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