一个是“青岛贵妇”,操着一口青岛话欢笑无限,随便甩一甩头,就是全城最靓的仔。一个是“东北杠精”,满口的东北腔分分钟爆笑全场,无论做什么,都是自带笑点的宝藏男孩。这样的两个人走在一起,会如何?大年初一上映的《疯狂的外星人》就给出了答案。当票
2024-04-20 【斗门区企业辅导新模式】 Tags: 斗门区大器晚成 斗门区黑马 斗门区生涯规划
一、为什么创业者需了解股权架构?一般来说,如果创业者能一个人集技术、市场、管理等于一身,通常自己就能独立成立公司,单独进行创业;但随着社会结构快速变革,技术的快速更新、迭代,各行各业都越来越讲求做事的精细化、熟练化、极致化,一个人因为知识、经验、时间等方面的原因往往无法做到大包大揽。正所谓
2024-04-19 【斗门区企业辅导新模式】 Tags: 斗门区股权激励 斗门区股权架构 斗门区如何设计股权架构 斗门区创业公司股权
强者不一定会赢,但赢的人一定是强者,要成为一个强者,首先要成为一个精神上的强者,一个坚韧不拔、威武不屈的人。十年前你是谁,一年前你是谁,甚至昨天你是谁,都不重要。重要的是,今天你是谁?人生是很累,现在不累,以后就会更累,人生是很苦,现在不苦,以后就会更苦,唯累过,方得闲;唯苦过
2024-04-19 【斗门区企业辅导新模式】 Tags: 斗门区培训管理 斗门区越努力越幸运 斗门区压力
2019年,新东方年会上的一首歌刷屏了,这首改编自《沙漠骆驼》的《释放自我》歌词写得非常大胆,
2024-04-19 【斗门区企业辅导新模式】 Tags: 斗门区俞敏洪 斗门区生涯规划 斗门区组织系统
1. 建立“基于脆弱性的信任”交换个人经历这是一项低风险的练习,只需大家在开会时围坐在一起,回答几个关于他们自己的问题。问题不需要过于敏感,例如:家里有几个兄弟姐妹?家乡在哪里?童年时期的独特经历?个人爱好?第一份工作?最糟糕的工作?简单分享这些相对安全的个人话题或经历,有助于团队成员在更个人
2024-04-18 【斗门区企业辅导新模式】 Tags: 斗门区企业组织管理 斗门区团队5大障碍 斗门区如何克服团队障碍
员工的忠诚来自哪里 ?好多老板经常抱怨员工对企业不忠诚,却很少去想想员工为什么不忠诚,因为忠诚从来都是双方面的,体现的是老板与员工之间的合作状态。员工忠诚来自哪里?大致说来,员工忠诚度来自以下8个方面:1.来自企业的信任信任是员工与企业建立合作的基本条
2024-04-18 【斗门区企业辅导新模式】 Tags: 斗门区企业规划 斗门区培训管理 斗门区员工的忠诚
如果你深入实地调研过很多日本的企业,相信你一定会有一种肃然起敬的感觉。全球寿命超过200年的企业,日本占了3146家,在全球首屈一指。而日本社会传
2024-04-18 【斗门区企业辅导新模式】 Tags: 斗门区日本企业文化 斗门区组织系统 斗门区组织系统工具包
企业竞争优势靠的不是财力,不是战略,也不是技术,团队协作才是根本。关于团队协作的力量,有一个最为贴切的表述:“如果你能使一个组织中所有的人同舟共济,你就可以在任何时候、任何行业、任何市场、任何竞争中占据绝对优势。” 多年来,尽管团队协作受到不少学者、教练、导师、媒体的广泛关注,但能真正实现团队协
2024-04-17 【斗门区企业辅导新模式】 Tags: 斗门区团队协作 斗门区企业组织管理 斗门区如何管理团队 斗门区你的团队可能生病了
导读:如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对员工前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就是领导对员工最伟大的爱!
2024-04-17 【斗门区企业辅导新模式】 Tags: 斗门区绩效考核 斗门区团队管理 斗门区前途
当你在找工作时,尤其是当你应征了不止一家公司时,你是否也会因不知道最终选择哪家公司而头疼,毕竟这不像“挖掘技术哪家强
2024-04-17 【斗门区企业辅导新模式】 Tags: 斗门区企业文化 斗门区招聘管理 斗门区组织系统