现在合伙创业是一种趋势，但许多合伙人往往在创业初期的时候不好意思谈钱，没有设计好股权分配方案，为以后的企业发展埋下了祸根，导致兄弟反目，夫妻成仇，甚至对簿公堂，···
2024-07-13 【企业辅导新模式】 Tags： 股权激励 谈钱不伤感情 企业股权设计企业股权激励的10个关键点，值得注意对于上市公司和新三板挂牌企业，股权激励对公司股价提升效果明显;对于非上市公司，股权激励让普通员工成为公司股东，身份的转变让员工更···
2024-07-03 【企业辅导新模式】 Tags： 股权激励 企业股权激励 股权激励10个关键点 股权企业的发展阶段，参照人从出生到死亡，分为婴幼儿期，童年期、青少年期，成年期，老年期，也可以把企业的生命周期划分为初创期、成长期、成熟稳定期、衰退期四个阶段。人在···
2024-06-05 【企业辅导新模式】 Tags： 股权激励 企业发展阶段 企业股权配置创业早期确实不太容易找到牛人跟你一起，找到跟自己同量级的就不容易了。因此，如果公司发展的很快，2年就到A轮、B轮、C轮了，这时你就会发现，跟你一起创业的创始人跟不上···
2024-05-22 【企业辅导新模式】 Tags： 初创企业股权 做好合伙人退出机制 股权激励1、提供资源占股，甚至占很大的股份这是一个特别大的坑。分享一个真实的案例：有一个项目，一开始2个创始人是同学，CEO有55%的股权，另一个有30%的股权，还有15%给了天使投···
2024-05-21 【企业辅导新模式】 Tags： 股权激励 股权设计 股权设计的坑创业公司的股权结构该怎么设计 一开始公司有几种角色必须要清晰而明确，创始人、联合创始人、员工、外部投资人。创始人和联合创始人必须要all in，要全职投入，谁part time···
2024-05-20 【企业辅导新模式】 Tags： 股权设计 股权激励 企业的股权架构一谈到股权激励，企业董事长就会问多少份额合适?定价多少为宜?创始团队拿了高比例的股权，后来者怎么办……凡此种种皆涉及到股权激励的细节。 股权激励的对象是员工。激励的···
2024-05-12 【企业辅导新模式】 Tags： 企业股权布局 股权激励 企业如何做股权激励
